劳动争议 （2019）黑09民终419号

原告与被告签订医务人员外出进修协议书，对进修后的医务人员未满十年服务年限即离职做出了规定，原告系认可协议内容后签订，是其真实意思表示，合同已成立并生效，故其离职后应按协议约定返还培训期间的工资、社保等费用，请求退回于法无据，不予支持。关于原告请求被告赔偿进修期间的相关费用问题，按双方签订的进修协议约定原告辞职后该费用亦应返还被告，由于原告离职并再次就业已成事实，进修费用应由原告自行承担，故该诉求亦无法支持。依据《中华人民共和国合同法》第八条、第四十四条、第六十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告孙亚萌的诉讼请求。案件受理费10.00元减半收取5.00元由原告自行承担。本院二审期间，被上诉人人民医院提供2018年5月2日孙亚萌辞职申请一份，证明：孙亚萌系因个人原因自愿辞职，非被迫辞职。孙亚萌质证认为，该辞职申请系其本人签字并提交给人民医院。本院对一审查明的事实予以确认。另查明，孙亚萌于2018年5月2日向人民医院提交《辞职申请》，该申请记载“我因个人原因（与男友工作地点不同，不得以放弃现有工作，拟定于婚期6月中下旬），经过深刻冷静地思考后，郑重地向医

原告与被告签订医务人员外出进修协议书，对进修后的医务人员未满十年服务年限即离职做出了规定，原告系认可协议内容后签订，是其真实意思表示，合同已成立并生效，故其离职后应按协议约定返还培训期间的工资、社保等费用，请求退回于法无据，不予支持。关于原告请求被告赔偿进修期间的相关费用问题，按双方签订的进修协议约定原告辞职后该费用亦应返还被告，由于原告离职并再次就业已成事实，进修费用应由原告自行承担，故该诉求亦无法支持。依据《中华人民共和国合同法》第八条、第四十四条、第六十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告孙亚萌的诉讼请求。案件受理费10.00元减半收取5.00元由原

黑龙江省七台河市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑09民终419号上诉人（原审原告）：孙亚萌，女，1983年10月25日出生，汉族，浙江省台州市恩泽医院医生，住浙江省台州市路桥区。委托诉讼代理人：孙永生（系孙亚萌父亲），男，1956年2月5日出生，七台河市广电局退休工人，住黑龙江省七台河市茄子河区。被上诉人（原审被告）：七台河市人民医院，住所地黑龙江省七台河市桃山区山湖路49号。法定代表……