劳动争议 （2016）粤02民终556号

本案的争议焦点是：韶钢工程公司与韩林香是否存在劳动关系。首先，从本案查明的事实看：韩林香自2009年5月至2015年7月31日，一直在韶钢工程公司（原广东韶钢松山股份有限公司修建部）的桥式起重机岗位从事天车工工作。直至2015年1月1日之前，包括韶钢工程公司在内没有任何用工主体与韩林香签订劳动合同，也没有为韩林香购买任何社会保险，但韩林香的工作则一直由其班长许惠玲（韶钢工程公司的职工）安排和考核，事实上接受了韶钢工程公司的管理。直至2015年1月1日，韩林香才与弘立公司签订《劳务协议书》，但因韩林香的工作场所属于韶钢工程公司所有，所从事的工作也是韶钢工程公司的业务组成部分，并且是直接受韶钢工程公司的监督管理和工作安排，因此，韩林香有充分的理由相信自己一直为韶钢工程公司工作。依据以上事实，依法可以认定韶钢工程公司与韩林香之间已经形成了事实劳动关系。再从韶钢工程公司提交的与韶关市曲江区第二建筑工程公司、韶关市马坝建筑工程公司和弘立公司签订合同来分析：韶钢工程公司于2010年1月15日、2011年1月25日分别与韶关市曲江区第二建筑工程公司、韶关市马坝建筑工程公司签订《建筑、安装工程承包合同

本案的争议焦点是：韶钢工程公司与韩林香是否存在劳动关系。首先，从本案查明的事实看：韩林香自2009年5月至2015年7月31日，一直在韶钢工程公司（原广东韶钢松山股份有限公司修建部）的桥式起重机岗位从事天车工工作。直至2015年1月1日之前，包括韶钢工程公司在内没有任何用工主体与韩林香签订劳动合同，也没有为韩林香购买任何社会保险，但韩林香的工作则一直由其班长许惠玲（韶钢工程公司的职工）安排和考核，事实上接受了韶钢工程公司的管理。直至2015年1月1日，韩林香才与弘立公司签订《劳务协议书》，但因韩林香的工作场所属于韶钢工程公司所有，所从事的工作也是韶钢工程公司的业务组成部分，并且是直接受韶钢工程

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤02民终556号上诉人（原审原告）：广东韶钢工程技术有限公司。法定代表人：郑祖光，该公司总经理。委托代理人：许万宁，该公司科员。委托代理人：袁志强，广东天行健律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韩林香，女，汉族。委托代理人：谢乐宇，广东韶正律师事务所律师。原审第三人：韶关市曲江弘立建筑劳务有限公司.法定代表人：郑炜弘，该公司总经理。上诉人广……