人事争议 （2021）黑06民终1602号

本案为人事争议。侯杰与八一农大之间因签订聘用合同形成人事关系。双方在人事关系存续期间内签订的《教师定向培养博士研究生协议书》，是双方的真实意思表示，协议内容不违反法律法规的强制性规定，协议合法有效，双方应按约定履行各自义务。现八一农大已经选送侯杰脱产攻读博士学位并在其学习期间提供了培养费用，作为选送对象，侯杰应在学习期间刻苦努力，在学成毕业后按约定回到八一农大工作，完成双方约定的最低服务年限。侯杰主张因其未获得博士学位，故不应按协议书的约定执行。对此一审法院认为，八一农大选送侯杰攻读博士学位的目的系通过学习培训提高侯杰的科研水平、工作能力，毕业后更好的为教学科研发挥积极作用，虽然侯杰未实际取得博士学位，但此后果系其单方造成，与八一农大无关，在培养期结束后，无论是否取得学位，其都应以此期间所学知识，投入到返回八一农大后的工作中，故双方约定的毕业后最低服务年限依然有效，对双方具有约束力，对侯杰的该项主张不予支持。侯杰主张，其并非脱产学习，在学习期间还承担学校安排的教学任务，但其并未就此提交确实充分的证据，故对其该项主张亦不予支持。按双方协议书约定，侯杰2017年7月回到八一农大工作，故其服

本案为人事争议。侯杰与八一农大之间因签订聘用合同形成人事关系。双方在人事关系存续期间内签订的《教师定向培养博士研究生协议书》，是双方的真实意思表示，协议内容不违反法律法规的强制性规定，协议合法有效，双方应按约定履行各自义务。现八一农大已经选送侯杰脱产攻读博士学位并在其学习期间提供了培养费用，作为选送对象，侯杰应在学习期间刻苦努力，在学成毕业后按约定回到八一农大工作，完成双方约定的最低服务年限。侯杰主张因其未获得博士学位，故不应按协议书的约定执行。对此一审法院认为，八一农大选送侯杰攻读博士学位的目的系通过学习培训提高侯杰的科研水平、工作能力，毕业后更好的为教学科研发挥积极作用，虽然侯杰未实际取得

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑06民终1602号上诉人（原审原告）：侯杰，男。委托诉讼代理人：王维东，北京岳成（大庆）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黑龙江八一农垦大学，住所地大庆高新技术产业开发区。法定代表人：郑喜群，职务校长。委托诉讼代理人：张正超，男。上诉人侯杰因与被上诉人黑龙江八一农垦大学（以下简称八一农大）人事争议一案，不服黑龙江省大庆高新技术产业开发区……