人事争议 （2011）张中民初字第13号

社会保险费的范围包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费(以下统称社会保险费)，其征收、缴纳均适用《社会保险费征缴暂行条例》的规定。《劳动法》第一百条规定：”用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定：”缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”第十三条规定：”缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”第二十六条规定：”缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”本案被申请人要求用人单位缴纳社会保险费的请求应适用《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定。故被申请人要求缴纳社会保险费的请求不属于劳动争议案件，应由劳动保障行政部门处理。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定，裁定如下：撤销甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的区劳人

社会保险费的范围包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费(以下统称社会保险费)，其征收、缴纳均适用《社会保险费征缴暂行条例》的规定。《劳动法》第一百条规定：”用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定：”缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”第十三条规定：”缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”第二十六条规定：”缴费

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