劳动争议 （2019）豫09民终2899号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，双方之间存在隶属关系，而劳务合同是一方按照合同约定以完成一定工作量或提供一定的服务，对方依约支付一定费用的合同。本案中，双星公司与李世伟签订的合同名为劳务合同，但双方对于工作时间、基本工资、服从安排等内容有明确约定，并办理了医保卡。就其内容而言具有隶属性和人身性，李世伟不仅要接受双星公司的安排提供劳动，还要遵守双星公司内部的规章制度，受双星公司管理和指挥。故双星公司与李世伟之间系劳动争议纠纷，对于劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。现各方争议未经劳动仲裁而直接起诉违反了仲裁前置程序。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条第三项、第一百五十四条第一款第三项，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，一审法院裁定：驳回濮阳市双星防腐

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，双方之间存在隶属关系，而劳务合同是一方按照合同约定以完成一定工作量或提供一定的服务，对方依约支付一定费用的合同。本案中，双星公司与李世伟签订的合同名为劳务合同，但双方对于工作时间、基本工资、服从安排等内容有明确约定，并办理了医保卡。就其内容而言具有隶属性和人身性，李世伟不仅要接受双星公司的安排提供劳动，还要遵守双星公司内部的规章制度，受双星公司管理和指挥。故双星公司与李世伟之间系劳动争议纠纷，对于劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可

河南省濮阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)豫09民终2899号上诉人（原审原告）：濮阳市双星防腐安装有限公司，住所地河南省濮阳市市辖区中原路与安凯路交叉口南100米电子商务产业园D区A1楼2层2206号。法定代表人：于朝功，该公司执行董事。委托诉讼代理人：张智体，河南弘治律师事务所律师。委托诉讼代理人：耿胜亚，河南弘治律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李世伟，男，1971年7月2日……