追索劳动报酬纠纷 （2014）平民三终字第470号

2011年4月26日，天慈公司法定代表人徐艳红与李东明签订总经理聘用书，聘用李东明担任天慈公司总经理，李东明与天慈公司存在合法的劳动合同关系，天慈公司未按合同约定及时向李东明支付工资是引起纠纷的原因。关于天慈公司拖欠李东明的工资如何计算的问题。根据聘用合同的约定，聘用李东明的期限为3年，月工资5000元。由于公司经营不善，2012年6月5日，徐艳红将天慈公司转让给了宋晓明，虽然双方未书面正式解除聘用合同，然双方的劳动合同关系已经处于事实上的解除状态，故李东明的工作时间应计算至2012年6月，其工资应当按照徐艳红向其出具的欠条显示的65000元计算，其余的部分不予支持。关于拖欠李东明的工资应当由谁支付的问题。与李东明存在劳动合同关系的是天慈公司，李东明的工资应当由天慈公司支付，然徐艳红、宋晓明作为天慈公司的前两任法定代表人均未对天慈公司的债务进行清偿即将公司转让，也无法证明其个人财产与公司的财产相互独立，作为一人有限责任公司的法定代表人，应当对公司的债务承担连带责任。故李东明的工资应当由天慈公司、徐艳红、宋晓明连带支付。关于天慈公司辩称李东明的工资是徐艳红担任法定代表人时拖欠的，应当由徐

2011年4月26日，天慈公司法定代表人徐艳红与李东明签订总经理聘用书，聘用李东明担任天慈公司总经理，李东明与天慈公司存在合法的劳动合同关系，天慈公司未按合同约定及时向李东明支付工资是引起纠纷的原因。关于天慈公司拖欠李东明的工资如何计算的问题。根据聘用合同的约定，聘用李东明的期限为3年，月工资5000元。由于公司经营不善，2012年6月5日，徐艳红将天慈公司转让给了宋晓明，虽然双方未书面正式解除聘用合同，然双方的劳动合同关系已经处于事实上的解除状态，故李东明的工作时间应计算至2012年6月，其工资应当按照徐艳红向其出具的欠条显示的65000元计算，其余的部分不予支持。关于拖欠李东明的工资应当由

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）平民三终字第470号上诉人（原审被告）宋晓明，男，1986年6月8日出生。委托代理人聂文来，叶县城关乡法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）李东明，男，1957年7月22日出生。委托代理人张宏星，河南大乘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）平顶山市天慈物资有限公司。被上诉人（原审被告）徐艳红，女，1975年1月20日出生。上诉人宋晓明与被……