劳动争议 （2019）津03民终2448号

工伤职工的合法权益应予保护。华信公司未为王培清缴纳工伤保险，其应当向王培清支付工伤保险待遇。王培清在本案中撤回2018年5月1日及此后的医疗费和先行判决执行的主张，系其对自身权利的处分，不违反法律规定，准予。关于停工留薪期工资及100%的经济补偿金，华信公司未向王培清支付停工留薪期（2016年2月24日至2017年2月23日）期间工资，其应予支付。现以双方确认一致的工伤前12个月工资2600元核算停工留薪期工资为31200元，王培清超出该数额的主张没有事实和法律依据，不予支持。关于停工留薪期工资的经济补偿金，该项主张无法律依据，不予支持。关于一次性伤残补助金90833.4元，双方一致确认的工伤前12个月工资低于工伤发生上一年度我市社会平均工资4944元的60%，故按照同期社会平均工资的60%结合王培清的伤残等级，核算一次性伤残补助金为80092.8元，王培清超出上述核算数额的主张没有事实和法律依据，不予支持。关于伤残津贴，自王培清劳动能力鉴定结论作出至王培清享受养老保险待遇，华信公司应向王培清支付伤残津贴。王培清工资低于2018年度本市社会平均工资5871元的60%，故以此数额核算伤残

工伤职工的合法权益应予保护。华信公司未为王培清缴纳工伤保险，其应当向王培清支付工伤保险待遇。王培清在本案中撤回2018年5月1日及此后的医疗费和先行判决执行的主张，系其对自身权利的处分，不违反法律规定，准予。关于停工留薪期工资及100%的经济补偿金，华信公司未向王培清支付停工留薪期（2016年2月24日至2017年2月23日）期间工资，其应予支付。现以双方确认一致的工伤前12个月工资2600元核算停工留薪期工资为31200元，王培清超出该数额的主张没有事实和法律依据，不予支持。关于停工留薪期工资的经济补偿金，该项主张无法律依据，不予支持。关于一次性伤残补助金90833.4元，双方一致确认的工伤

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津03民终2448号上诉人（原审原告）：王培清，男，1959年4月9日出生，汉族，住山东省曹县。法定代理人：王x（系王培清之女），住天津市滨海新区。被上诉人（原审被告）：天津华信伟业科技有限公司，住所地天津市东丽开发区五纬路58号新濠公寓A座4楼428房屋。法定代表人：胡洪浩，经理。上诉人王培清因与被上诉人天津华信伟业科技有限公司（以下简称华信公……