劳动争议 （2021）湘06民终775号

本案的争议焦点为：一、鑫诚公司是否应支付陈旭鹏2019年9月至2020年6月之间未签订书面劳动合同的二倍工资差额；二、鑫诚公司是否应支付陈旭鹏解除劳动合同经济补偿金；三、鑫诚公司是否应支付陈旭鹏工作日计时加班工资差额、周六上下午计时加班工资、周六晚、周日、节假日计时加班工资差额、工作日高温合金计件加班工资差额、周六晚、周日、节假日高温合金计件加班费差额、工作日30CRMOSIA计件加班工资差额、周六晚、周日、节假日30CRMOSIA计件加班工资差额、2020年5月、6月的加班工资；四、鑫诚公司是否应支付陈旭鹏未休带薪年休假的工资；五、鑫诚公司是否应支付陈旭鹏未休护理假期间的加班工资；六、鑫诚公司是否应支付陈旭鹏失业津贴。一审就焦点问题分析如下：关于焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。在上述条文中，用人单位向劳动者每月支付二倍的工资的条件有二：一是订立书面劳动合同的时间段为自用工之日起超过一个月不满一年；二是应订立书面的劳动合同。陈旭鹏与鑫诚公司之间已在用工之日起5

本案的争议焦点为：一、鑫诚公司是否应支付陈旭鹏2019年9月至2020年6月之间未签订书面劳动合同的二倍工资差额；二、鑫诚公司是否应支付陈旭鹏解除劳动合同经济补偿金；三、鑫诚公司是否应支付陈旭鹏工作日计时加班工资差额、周六上下午计时加班工资、周六晚、周日、节假日计时加班工资差额、工作日高温合金计件加班工资差额、周六晚、周日、节假日高温合金计件加班费差额、工作日30CRMOSIA计件加班工资差额、周六晚、周日、节假日30CRMOSIA计件加班工资差额、2020年5月、6月的加班工资；四、鑫诚公司是否应支付陈旭鹏未休带薪年休假的工资；五、鑫诚公司是否应支付陈旭鹏未休护理假期间的加班工资；六、鑫诚公

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘06民终775号上诉人（原审原告）：陈旭鹏，男，1973年9月27日出生，汉族，住湖南省岳阳市岳阳楼区。被上诉人（原审被告）：岳阳鑫诚机电设备有限公司，住所地湖南省岳阳市岳阳楼区冷水铺长动机械厂内。法定代表人：黄革胜，总经理。委托诉讼代理人：陈波，湖南金骏律师事务所律师。上诉人陈旭鹏因与被上诉人岳阳鑫诚机电设备有限公司（以下简称“鑫诚公司”）……