劳动争议 （2021）桂03民终309号

原告与被告符合法律规定的劳动者和用人单位的主体资格，原告受被告管理，被告向原告发放劳动报酬，原告从事的工作属被告业务的组成部分，故双方构成事实劳动关系。原告向被告提交的离职申请表，系原告的亲笔签名，原告也未提供证据证明存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，故该院认定原告在该申请表上的表述系其真实意思表示，被告同意原告的离职申请，应认定双方就终止劳动关系已达成一致。该申请表的内容未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。被告据此不再需要向原告支付工资或者补偿金等费用，原告的诉讼请求，没有事实和法律依据，该院不予支持。据此，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告王坤的诉讼请求。本案案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元（原告已预付该院），由原告负担。 本案二审期间，双方当事人均未提交新证据。经审查，一审认定事实除“2019年8月6日，被告入职被告处”应为“2019年8月6日，原告入职被告处”、“2020年4月26日，原告向桂林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁”应为“2020年6月9日，原告

原告与被告符合法律规定的劳动者和用人单位的主体资格，原告受被告管理，被告向原告发放劳动报酬，原告从事的工作属被告业务的组成部分，故双方构成事实劳动关系。原告向被告提交的离职申请表，系原告的亲笔签名，原告也未提供证据证明存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，故该院认定原告在该申请表上的表述系其真实意思表示，被告同意原告的离职申请，应认定双方就终止劳动关系已达成一致。该申请表的内容未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。被告据此不再需要向原告支付工资或者补偿金等费用，原告的诉讼请求，没有事实和法律依据，该院不予支持。据此，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条，

广西壮族自治区桂林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂03民终309号 上诉人（原审原告）：王坤，男，满族，住广西壮族自治区桂林市象山区。 委托诉讼代理人：周玉荣，广西古方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:深圳市彩生活物业管理有限公司桂林分公司，住所地广西壮族自治区桂林市七星区骖鸾路花样年众鼎大厦一楼。统一社会信用代码：91450300566783892F。 负责人：陈湘靖，该……