工伤保险待遇纠纷 （2015）珠中法民一终字第599号

一、关于工资补差请求。谭顺柏对该项请求当庭主张其月平均工资应为4283.68元，丽珠公司仅按月平均工资2854元向其发放工资，应按每月差额1429.68元补发2005年至2013年的工资差额142914.26元。首先，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位保留工资支付台帐的义务为两年，单位保留工资台帐的义务不因劳动者怠于行使权利而延长。谭顺柏2014年5月才申请劳动仲裁，因此丽珠公司对2012年5月之前的工资支付台帐不再负有保留义务。谭顺柏未提供证据证明2012年5月前其的工资情况，应当承担举证不能的不利后果，原审法院对其请求的2012年5月之前的工资差额请求不予支持。至于2012年6月之后的工资差额问题。根据原审法院查明的事实，丽珠公司已根据考勤记录及劳动合同、薪资结构调整通知书的规定计发了上述期间的工资福利。谭顺柏主张按4283.68元的月工资标准，由丽珠公司支付差额工资，无事实及法律依据，原审法院不予支持。二、关于误工差额请求。谭顺柏当庭明确因在2006年2月至2010年3月其工伤住院期间，丽珠公司未向其支付加班费，故提出该请求。原审法院认为，谭顺柏在本案中主张的上述

一、关于工资补差请求。谭顺柏对该项请求当庭主张其月平均工资应为4283.68元，丽珠公司仅按月平均工资2854元向其发放工资，应按每月差额1429.68元补发2005年至2013年的工资差额142914.26元。首先，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位保留工资支付台帐的义务为两年，单位保留工资台帐的义务不因劳动者怠于行使权利而延长。谭顺柏2014年5月才申请劳动仲裁，因此丽珠公司对2012年5月之前的工资支付台帐不再负有保留义务。谭顺柏未提供证据证明2012年5月前其的工资情况，应当承担举证不能的不利后果，原审法院对其请求的2012年5月之前的工资差额请求不予支持。至于2012

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第599号上诉人（原审原告）：谭顺柏，男，汉族，住湖南省祁东县，公民身份号码：×××3170。委托代理人：肖福军，广东莱特律师事务所律师。委托代理人：易桂梅，广东莱特律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）：珠海保税区丽珠合成制药有限公司，住所地：广东省珠海市香洲区。法定代表人：朱保国，董事长。委托代理人：董超丽，女，汉族，××年……