劳动争议 （2014）穗中法民一终字第2241号

本案双方争议焦点为上诉人广州禾胜鞋业有限公司与被上诉人丘建军是否存在劳动关系。本院认为，由行政机关及相关职能部门作出的《工伤认定决定书》、《工伤职工劳动能力鉴定结论书》、《工伤职工劳动能力鉴定复查结论书》均显示被上诉人丘建军的用人单位为上诉人广州禾胜鞋业有限公司。上诉人广州禾胜鞋业有限公司在收到《工伤认定决定书》后并未提出相关的诉讼，故该《工伤认定决定书》为生效的法律文书。上诉人广州禾胜鞋业有限公司就被上诉人丘建军的劳动能力等级申请复议，显示上诉人是知悉丘建军的工伤认定以及伤残等级评定情况，上诉人广州禾胜鞋业有限公司二审辩称对此不知情，与事实不符，本院不予采信。上诉人广州禾胜鞋业有限公司提供的相关材料显示，被上诉人丘建军已调往广州西提蒙塑胶五金制品有限公司工作。由于上诉人广州禾胜鞋业有限公司与广州西提蒙塑胶五金制品有限公司是关联公司，存在共同用工的情况，在行政机关及职能部门作出工伤认定后并未提出异议，应视为其认可与被上诉人丘建军之间存在劳动关系。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条“人民法院就数个证据对同一事实的证明力，可以依照下列原则认定：（一）国家机关、社会团体

本案双方争议焦点为上诉人广州禾胜鞋业有限公司与被上诉人丘建军是否存在劳动关系。本院认为，由行政机关及相关职能部门作出的《工伤认定决定书》、《工伤职工劳动能力鉴定结论书》、《工伤职工劳动能力鉴定复查结论书》均显示被上诉人丘建军的用人单位为上诉人广州禾胜鞋业有限公司。上诉人广州禾胜鞋业有限公司在收到《工伤认定决定书》后并未提出相关的诉讼，故该《工伤认定决定书》为生效的法律文书。上诉人广州禾胜鞋业有限公司就被上诉人丘建军的劳动能力等级申请复议，显示上诉人是知悉丘建军的工伤认定以及伤残等级评定情况，上诉人广州禾胜鞋业有限公司二审辩称对此不知情，与事实不符，本院不予采信。上诉人广州禾胜鞋业有限公司提供的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第2241号上诉人（原审原告）：广州禾胜鞋业有限公司，住所地：广州市白云区。法定代表人：陈秀玲，该公司董事。委托代理人：王莉虹，广东经国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丘建军，男，1985年8月3日出生，汉族，户籍所在地：广东省新丰县。委托代理人：陈水琴，广东同益律师事务所律师。上诉人广州禾胜鞋业有限公司因与被上诉人丘建军劳……