劳动争议 （2021）黔05民终339号

部分”，而“本院认为部分”是法官作出裁判的裁判理由，并非直接事实，而该裁定书最终系驳回起诉，该案未得到本质上的处理，故该裁定书不能作为本案的定案依据。经审查，该证据客观真实，与本案相关联，予以采信。经审理查明：一审查明的事实，本院予以认定。另查明，上诉人2017年11月13日通过短信方式向被上诉人法定代表人张铨弟主张2016年的工资。上诉人于2018年8月7日申请仲裁，毕节市劳动人事争议仲裁委员会2018年8月13日出具“毕市劳人仲不字（2018）第8号”《不予受理通知书》，以上诉人的申请超过仲裁时效期限为由不予受理其申请。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”之规定，缴纳社会保险费不属于人民法院的受案范围，本院不予受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从

部分”，而“本院认为部分”是法官作出裁判的裁判理由，并非直接事实，而该裁定书最终系驳回起诉，该案未得到本质上的处理，故该裁定书不能作为本案的定案依据。经审查，该证据客观真实，与本案相关联，予以采信。经审理查明：一审查明的事实，本院予以认定。另查明，上诉人2017年11月13日通过短信方式向被上诉人法定代表人张铨弟主张2016年的工资。上诉人于2018年8月7日申请仲裁，毕节市劳动人事争议仲裁委员会2018年8月13日出具“毕市劳人仲不字（2018）第8号”《不予受理通知书》，以上诉人的申请超过仲裁时效期限为由不予受理其申请。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条：“用人单位无故不缴纳社

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔05民终339号上诉人（原审原告）：王斌，男，生于1985年12月6日，苗族，住重庆市黔江区。委托诉讼代理人（特别授权）：陈广，贵州伍尊律师事务所律师。委托诉讼代理人（一般授权）：张涛，贵州伍尊律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：贵州铨盛建设发展有限公司，住所地：贵州省毕节市七星关区惠泉路141号。统一社会信用代码：9152050055……