劳动争议 （2021）皖15民终41号

在2015年11月之后劳动关系的证据在上诉人处掌握管理，举证责任在上诉人属于适用法律错误，确认劳动关系的举证责任在劳动者，而非用人单位。 赵言成答辩称，同意一审判决。 赵言成向一审法院起诉请求：1．依法确认赵言成、鸿安公司存在劳动关系（一审庭审中赵言成将该项诉请明确为“依法确认赵言成与鸿安公司于2013年3月至2018年12月存在劳动关系”）；2．由鸿安公司承担本案诉讼费。 一审法院认定事实：赵言成于2013年3月进入鸿安公司工作，2018年12月31日赵言成从鸿安公司离职。赵言成离职时没有与鸿安公司办理解除或终止劳动关系的手续。2020年4月8日，一审法院裁定受理鸿安公司破产清算一案，并决定指定安徽金六州律师事务所作为鸿安公司管理人。2020年6月9日，一审法院受理了赵言成诉鸿安公司职工破产债权确认纠纷一案，赵言成诉讼请求为：确认赵言成享有鸿安公司的职工债权为工资109671元，2013年3月至2018年12月的基本医疗保险费用和2013年3月至2014年12月、2015年12月至2018年12月的基本养老保险费用以及18000元的经济补偿金。2020年8月28日，一审法院作出（20

在2015年11月之后劳动关系的证据在上诉人处掌握管理，举证责任在上诉人属于适用法律错误，确认劳动关系的举证责任在劳动者，而非用人单位。 赵言成答辩称，同意一审判决。 赵言成向一审法院起诉请求：1．依法确认赵言成、鸿安公司存在劳动关系（一审庭审中赵言成将该项诉请明确为“依法确认赵言成与鸿安公司于2013年3月至2018年12月存在劳动关系”）；2．由鸿安公司承担本案诉讼费。 一审法院认定事实：赵言成于2013年3月进入鸿安公司工作，2018年12月31日赵言成从鸿安公司离职。赵言成离职时没有与鸿安公司办理解除或终止劳动关系的手续。2020年4月8日，一审法院裁定受理鸿安公司破产清算一案，并决定

安徽省六安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖15民终41号 上诉人（原审被告）：安徽鸿安合成革有限公司，住所地安徽省六安市经济开发区横一路，统一社会信用代码913415005770608339。 法定代表人：王习安，该公司董事长。 诉讼代表人：安徽金六州律师事务所，住所地安徽省六安市，系安徽鸿安合成革有限公司管理人。 委托诉讼代理人：张志，安徽金六州律师事务所律师。 委托诉讼代理人……