劳动争议 （2019）冀01民终3344号

“本案原告未提交充分的证据证明其发出要求被上诉人上班的通知，也未提交任何证据证明被上诉人是否离职”是错误的。一审法院认为“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，用人单位负举证责任”，上诉人与被上诉人签订的劳动合同于2018年4月5日合同自动终止前，上诉人与被上诉人一直存在劳动合同关系。上诉人不存在对被上诉人“开除、除名、辞退、解除劳动合同”的事实行为，没有承担举证的责任。本案上诉人没有主张被上诉人离职，没有提交证据证明被上诉人是否离职的举证义务，2018年1月2日起被上诉人离岗，但并未离职，离岗是私自离开工作岗位，离职是劳动者单方解除或终止劳动合同关系。被上诉人至劳动合同终止日前未提出离职，双方劳动合同关系事实存续至2018年4月5日。所以，一审法院认为上诉人应负证明被上诉人离职的举证义务是错误的。二、一审法院认为上诉人实施了单方解除劳动合同行为是错误的。1、本案被上诉人提交的证据不能证明上诉人单方解除了劳动合同。一审法院认定孙萌的个人邮箱为公司邮箱是错误的，案外人赵磊所说的公司邮箱是上诉人使用的公司管理系统，即被上诉人请假的公司管理系统，不是孙萌个人邮箱

“本案原告未提交充分的证据证明其发出要求被上诉人上班的通知，也未提交任何证据证明被上诉人是否离职”是错误的。一审法院认为“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，用人单位负举证责任”，上诉人与被上诉人签订的劳动合同于2018年4月5日合同自动终止前，上诉人与被上诉人一直存在劳动合同关系。上诉人不存在对被上诉人“开除、除名、辞退、解除劳动合同”的事实行为，没有承担举证的责任。本案上诉人没有主张被上诉人离职，没有提交证据证明被上诉人是否离职的举证义务，2018年1月2日起被上诉人离岗，但并未离职，离岗是私自离开工作岗位，离职是劳动者单方解除或终止劳动合同关系。被上诉人至

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终3344号 上诉人（原审原告）：国华人寿保险股份有限公司河北分公司，营业场所：石家庄市桥西区裕华西路66号金正海悦天地B座12层。 负责人：暴谷宇，总经理。 委托诉讼代理人：陈风强，河北三言律师事务所律师。 委托诉讼代理人：唐乐欣，河北三言律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：于艳丽，女，1974年5月13日出生，汉族，住石家……