劳动争议 （2021）冀10民终740号

捷温公司自2016年9月将李瑜调至质量部技术员岗位，至2020年3月李瑜在此岗位工作时间长达三年多，虽然《劳动合同书》并未及时进行变更，但双方已经形成了事实上的劳动合同变更，且从李瑜所领取工资的数额并非捷温公司所述生产操作工的1750元工资数额中亦可证实。2020年3月捷温公司以李瑜不服从公司岗位调整，违反了公司规章制度为由，解除双方之间的劳动用工合同，并于2020年3月28日以快递的方式，向李瑜邮寄《解除劳动关系通知书》。捷温公司之行为构成了违法解除劳动关系，应当对李瑜给予赔偿。廊坊经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会做出的廊开劳人仲案字［2020］第13号仲裁裁决书，认定事实正确，处理结果并无不当。综上所述，该院判决：驳回捷温公司的诉讼请求。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。 本院经审理查明：廊坊经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月20日作出廊开劳人仲案字［2020］第13号仲裁裁决：一、捷温公司支付李瑜违法解除劳动关系的赔偿金200978.88元（6280.59×16×2=200978.88）；二、捷温公司协助李瑜办理领取失业保险手续。

捷温公司自2016年9月将李瑜调至质量部技术员岗位，至2020年3月李瑜在此岗位工作时间长达三年多，虽然《劳动合同书》并未及时进行变更，但双方已经形成了事实上的劳动合同变更，且从李瑜所领取工资的数额并非捷温公司所述生产操作工的1750元工资数额中亦可证实。2020年3月捷温公司以李瑜不服从公司岗位调整，违反了公司规章制度为由，解除双方之间的劳动用工合同，并于2020年3月28日以快递的方式，向李瑜邮寄《解除劳动关系通知书》。捷温公司之行为构成了违法解除劳动关系，应当对李瑜给予赔偿。廊坊经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会做出的廊开劳人仲案字［2020］第13号仲裁裁决书，认定事实正确，处理结果

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀10民终740号 上诉人（原审原告）：捷温汽车系统（中国）有限公司，住所河北省廊坊经济技术开发区金源道3号。 法定代表人：SilvanoAzzopardi，董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：邢少华，河北商宇律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李瑜，女，汉族，1974年2月27日出生，现住河北省廊坊市广阳区。 委托诉讼代理人：陈立军，天……