劳动争议 （2015）沈中民五终字第1728号

原告（并案被告）冬梅公司与被告刘海涛（并案原告）之间于2010年11月至2013年3月13日存在着事实的劳动关系。现双方均同意解除劳动关系，应予支持。被告在原告单位工作期间受伤致残（五级伤残）属实，被告的医疗费用原告已经支付，原告还应支付被告住院期间的伙食补助费、护理费。因原告未给被告依法缴纳工伤保险，故原告应承担被告的全部工伤待遇，其社评工资标准以被告受伤时上一年度的社评工资3,715.00元为准。被告初次假肢安装辅助器具费32,800.00元应由原告承担，被告今后更换假肢安装辅助器具费及维修费用，待费用发生后另行主张。原告公司没有在社保经办机构开户办理职工基本养老保险，故被告要求原告补交基本养老保险、基本医疗保险、失业保险不是法院受理范围，不支持。被告要求原告支付2010年11月以来的因未签订劳动合同的双倍工资及职工带薪年休假工资一节因已超过仲裁时效，不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条，《工伤保险条例》第六十二条、第三十二条、第六十四条、第三十三条、第三十六条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第四十四条，《辽宁省工伤保险实施办法

原告（并案被告）冬梅公司与被告刘海涛（并案原告）之间于2010年11月至2013年3月13日存在着事实的劳动关系。现双方均同意解除劳动关系，应予支持。被告在原告单位工作期间受伤致残（五级伤残）属实，被告的医疗费用原告已经支付，原告还应支付被告住院期间的伙食补助费、护理费。因原告未给被告依法缴纳工伤保险，故原告应承担被告的全部工伤待遇，其社评工资标准以被告受伤时上一年度的社评工资3,715.00元为准。被告初次假肢安装辅助器具费32,800.00元应由原告承担，被告今后更换假肢安装辅助器具费及维修费用，待费用发生后另行主张。原告公司没有在社保经办机构开户办理职工基本养老保险，故被告要求原告补交基

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2015]沈中民五终字第1728号上诉人（原审被告、并案原告）：刘海涛，男，1979年5月3日生，汉族，住址辽中县。委托代理人：袁欣，系辽宁同方律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案被告）：沈阳市冬梅矿灯具制造有限公司，住所地辽中县。法定代表人：孙大为，系该公司总经理。委托代理人：毕丽晶，辽中镇法律服务所法律工作者。上诉人刘海涛为与被上诉人沈阳市冬梅矿……