劳动争议 （2017）川03民终673号

原、被告之间的劳动关系成立，自贡市人力资源和社会保障局、自贡市劳动能力鉴定委员会分别作出《认定工伤决定书》、《初次鉴定结论书》后，原告未在法定时间内提出异议，该《认定工伤决定书》、《初次鉴定结论书》已产生法律效力。原告应当按照《工伤保险条例》的规定支付被告应享受的工伤保险待遇，一次性伤残就业补助金应按2015年自贡市全部单位就业人员月平均工资3596.42元为计算基数，即35964.20元（3596.42元／月×10个月）；停工留薪期工资应以2014年自贡市全部单位就业人员月平均工资3346.83元为计算基数，即13387.32元（3346.83元／月×4个月）；医疗费14792.59元被告应向社会保险部门主张赔付，但原告通过向中国太平洋保险股份有限公司乐山分公司购买的团体意外伤害险获赔部份医疗费后，支付被告医疗费9972元。被告对此次医疗费用不能再向社会保险部门主张赔付，对超出赔付范围外的医疗费4820.59元，应由用人单位支付给被告。以上款项共计54172.11元，应由原告支付给被告。对被告应享受的其他工伤保险待遇，应由其向社会保险部门主张赔付，原告旭双公司应协助被告办理相关手续。

原、被告之间的劳动关系成立，自贡市人力资源和社会保障局、自贡市劳动能力鉴定委员会分别作出《认定工伤决定书》、《初次鉴定结论书》后，原告未在法定时间内提出异议，该《认定工伤决定书》、《初次鉴定结论书》已产生法律效力。原告应当按照《工伤保险条例》的规定支付被告应享受的工伤保险待遇，一次性伤残就业补助金应按2015年自贡市全部单位就业人员月平均工资3596.42元为计算基数，即35964.20元（3596.42元／月×10个月）；停工留薪期工资应以2014年自贡市全部单位就业人员月平均工资3346.83元为计算基数，即13387.32元（3346.83元／月×4个月）；医疗费14792.59元被告应

四川省自贡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川03民终673号上诉人（原告原告）：荣县旭双建筑安装工程有限公司，住所地四川省荣县旭阳镇西街206号。法定代表人:郝树林，职务：总经理。委托诉讼代理人：王京星，四川新大州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：程付康，男，1976年8月22日出生，汉族，住四川省荣县。委托诉讼代理人：虞蕤菡，荣县法律援助中心法律援助志愿者。上诉人荣县旭双建筑安装……