劳动争议 （2017）粤03民终9773号

本案为劳动争议纠纷。关于双方当事人签订的《解除劳动合同协议书》，该协议约定国华正茂公司同意与赵晶解除劳动合同，并于2016年7月31日前向赵晶支付19000元的赔偿金。但此后国华正茂公司并未向赵晶支付该款项，亦未就此作出合理解释，因此，应认定双方当事人并未实际履行该协议。国华正茂公司请求以该协议内容来认定本案双方当事人的权利义务关系，本院不予采纳。关于赵晶2016年6、7月份工资，赵晶在国华正茂公司工作至2016年7月13日，国华正茂公司确认2016年6、7月工资合计6710.34元，其未向赵晶支付6、7月份工资，一审判令其向赵晶支付6、7月份工资合计6710.34元，并无不当，本院予以维持。关于休息日加班工资，国华正茂公司在仲裁中认可赵晶每周六上班，并主张奖金中包含休息日加班工资，因此，本院认定赵晶存在休息日加班的事实。国华正茂公司主张赵晶的工资标准为2030元，但仅提供劳动合同为证。该劳动合同除约定每月工资2030元外还约定了奖金，并未明确约定赵晶的工资结构，亦未约定以2030元作为加班工资的计算基数。因国华正茂公司未能举证证明赵晶的实际工资标准，一审采纳赵晶的主张，按4200元的

本案为劳动争议纠纷。关于双方当事人签订的《解除劳动合同协议书》，该协议约定国华正茂公司同意与赵晶解除劳动合同，并于2016年7月31日前向赵晶支付19000元的赔偿金。但此后国华正茂公司并未向赵晶支付该款项，亦未就此作出合理解释，因此，应认定双方当事人并未实际履行该协议。国华正茂公司请求以该协议内容来认定本案双方当事人的权利义务关系，本院不予采纳。关于赵晶2016年6、7月份工资，赵晶在国华正茂公司工作至2016年7月13日，国华正茂公司确认2016年6、7月工资合计6710.34元，其未向赵晶支付6、7月份工资，一审判令其向赵晶支付6、7月份工资合计6710.34元，并无不当，本院予以维持。

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终9773号上诉人(原审原告)：深圳市国华正茂贸易有限公司。委托诉讼代理人：ＸＸＸ，广东穗江律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：赵晶。委托诉讼代理人：徐涛，广东仁人律师事务所律师。上诉人深圳市国华正茂贸易有限公司（以下简称国华正茂公司）因与被上诉人赵晶劳动争议纠纷一案，不服深圳市罗湖区人民法院（2016）粤0303民初20601号民事……