劳动争议 （2014）深中法劳终字第2020号

工资应当按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，至姚学松提出解除劳动合同的2013年9月4日，真荣家具公司仍未发放姚学松2013年6、7月份的工资，属拖欠工资的行为。真荣家具公司主张未能及时支付足额工资的原因是姚学松拒绝在工资条上签名，真荣家具公司并未拖欠工资及辞退姚学松。本院认为，双方确认工资的发放是通过银行转账，故真荣家具公司的该主张缺乏事实依据。姚学松以真荣家具公司拖欠工资为由解除劳动合同，属用人单位应支付经济补偿金的情形。原审按照姚学松在真荣家具公司的工作年限及月平均工资，计算所得经济补偿金46873.25元，符合法律规定。上诉人真荣家具公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元（深圳真荣家具有限公司已预交），由深圳真荣家具有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　曹　静审　判　员　　张秀萍代理审判员　　乐　丹二〇一四年七月十四日书　记　员　　张　威附：法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民

工资应当按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，至姚学松提出解除劳动合同的2013年9月4日，真荣家具公司仍未发放姚学松2013年6、7月份的工资，属拖欠工资的行为。真荣家具公司主张未能及时支付足额工资的原因是姚学松拒绝在工资条上签名，真荣家具公司并未拖欠工资及辞退姚学松。本院认为，双方确认工资的发放是通过银行转账，故真荣家具公司的该主张缺乏事实依据。姚学松以真荣家具公司拖欠工资为由解除劳动合同，属用人单位应支付经济补偿金的情形。原审按照姚学松在真荣家具公司的工作年限及月平均工资，计算所得经济补偿金46873.25元，符合法律规定。上诉人真荣家具公司的上诉请求不能成立，本院

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2020号上诉人（原审被告）：深圳真荣家具有限公司。住所地：广东省深圳市坪山新区坪山办事处六联社区沙湖路**号。组织机构代码：76759665-5。法定代表人：赵维真，总经理。委托代理人：蒋剑烽，广东生龙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姚学松。委托代理人：林聚忠，广东聚平律师事务所律师。上诉人深圳真荣家具有限公司（以下简称真……