劳动争议 （2017）黔01民终6197号

劳动者的合法权益应受国家法律保护。本案中，周权于2014年10月16日进入大光公司处工作，双方即已建立劳动关系，对此双方均无异议，予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”、第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；……前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”由此，大光公司未在2014年11月16日起至2015年10月15日期间与周权签订劳动合同，应支付周权未签订劳动合同两倍工资。大光公司称已经与周权签订了劳动合同，并向法院提交了与公司其他职工签订的劳动合同等人事资料，但大光公司与其他职工签订了劳动合同，

劳动者的合法权益应受国家法律保护。本案中，周权于2014年10月16日进入大光公司处工作，双方即已建立劳动关系，对此双方均无异议，予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”、第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终6197号上诉人（原审原告）：贵阳大光五金机电设备有限公司，住所地在贵州省贵阳市南明区沙冲中路33号。法定代表人：吴岳瀚，该公司董事长。委托诉讼代理人：左为东，国浩律师（贵阳）事务所律师。委托诉讼代理人：赵文娟，国浩律师（贵阳）事务所律师。被上诉人（原审被告）：周权，男，1980年6月3日出生，汉族，住贵州省贵阳市云岩区。上诉人贵阳大……