劳动争议 （2015）资民终字第319号

关于本案的劳动争议是否已过仲裁时效的问题。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。根据（2013）安岳民初字第899号案的庭审笔录，王先明知道宏冠公司与安岳县柠都宏冠养鸡专业合作社是两个不同的民事主体，王先明认可其为宏冠公司工作至2011年10月底，因此王先明因劳动争议对宏冠公司提起劳动仲裁的仲裁时效应从2011年10月底开始计算。2012年1月9日，王先明向安岳县岳新乡党委政府申请调处2006年至2012年1月8日期间在岳新乡宏冠养鸡场（指有李冠军投资的养鸡场）拖欠工资、不依法支付经济补偿金、保险待遇等劳动争议，针对该调解申请，2012年3月19日安岳县岳新乡人民调解委员会组织王先明与李冠军达成了人民调解协议，根据（2013）安岳民初字第899号案的庭审笔录，王先明认可该人民调解协议解决的是其与宏冠公司、安岳县柠都宏冠养鸡专业合作社三者之间的劳动争议，因此王先明向宏冠公司主张劳动权益的仲裁时效在此时发生了中断，劳动仲裁时效应从2012年3月19日重新计算。但王先明直到2014年7月9

关于本案的劳动争议是否已过仲裁时效的问题。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。根据（2013）安岳民初字第899号案的庭审笔录，王先明知道宏冠公司与安岳县柠都宏冠养鸡专业合作社是两个不同的民事主体，王先明认可其为宏冠公司工作至2011年10月底，因此王先明因劳动争议对宏冠公司提起劳动仲裁的仲裁时效应从2011年10月底开始计算。2012年1月9日，王先明向安岳县岳新乡党委政府申请调处2006年至2012年1月8日期间在岳新乡宏冠养鸡场（指有李冠军投资的养鸡场）拖欠工资、不依法支付经济补偿金

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）资民终字第319号上诉人（原审原告）王先明，男，汉族，四川省安岳人，农民，住安岳县。被上诉人（原审被告）四川省宏冠农牧有限公司。住所地：安岳县。法定代表人李冠军，董事长。上诉人王先明因与被上诉人四川省宏冠农牧有限公司（以下简称宏冠公司）劳动争议纠纷一案，不服资阳市安岳县人民法院（2014）安岳民初字第2702号民事判决，向本院提起上诉。本院立案……