劳动争议 （2019）新01民终3473号

劳动者提供了劳动，用人单位应当支付工资。本案中，刘宁离职后双方就欠发工资的数额90347.1元进行了确认，故依此认定华春公司应发工资的数额并予以支持。对于华春公司是否应当向刘宁支付工作提成奖金230000元的问题。刘宁提供的华春公司OA系统中奖金审批流程打印件第一、第二页审批节点及审批办结用时能够相互衔接，且该系统是华春公司单位的办公系统，若华春公司认为批示的奖金分配方案与刘宁提供的不同，其可以提供存在于OA系统的审批记录，但华春公司并未提供相应证据，且华春公司对其单位执行总裁邓洁文在OA办公系统打印件第二页签字的真实性认可，故对刘宁该项主张，予以支持。刘宁主张退还工作押金20000元的请求，与仲裁裁决一致，应予以确认。刘宁主张退还工作服押金的请求，刘宁未能提供华春公司收取过该笔款项的收据，且华春公司对刘宁提供的明细分类账打印件不予认可，故对刘宁的该项请求不予支持。刘宁主张的解除劳动关系经济补偿金，由于刘宁因“自行提出辞职”而与华春公司解除劳动关系，且在双方签字确认的工资情况说明中，刘宁表示放弃经济补偿金、赔偿金、生活补贴费等其他各项费用，因此对刘宁的该项请求不予支持。一审法院判决：一

劳动者提供了劳动，用人单位应当支付工资。本案中，刘宁离职后双方就欠发工资的数额90347.1元进行了确认，故依此认定华春公司应发工资的数额并予以支持。对于华春公司是否应当向刘宁支付工作提成奖金230000元的问题。刘宁提供的华春公司OA系统中奖金审批流程打印件第一、第二页审批节点及审批办结用时能够相互衔接，且该系统是华春公司单位的办公系统，若华春公司认为批示的奖金分配方案与刘宁提供的不同，其可以提供存在于OA系统的审批记录，但华春公司并未提供相应证据，且华春公司对其单位执行总裁邓洁文在OA办公系统打印件第二页签字的真实性认可，故对刘宁该项主张，予以支持。刘宁主张退还工作押金20000元的请求，

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)新01民终3473号上诉人（原审被告）：新疆华春投资集团有限公司。法定代表人：李成功，新疆华春投资集团有限公司董事长。委托诉讼代理人：龚川，男，1987年5月13日出生，汉族，新疆华春投资集团有限公司职员，住乌鲁木齐市新市区。被上诉人（原审原告）：刘宁，男，1969年8月9日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市经济开发区。委托诉讼……