劳动争议 （2014）楚中民一终字第644号

加班工资是劳动者劳动报酬的组成部分，用人单位应当根据劳动法律法规的规定，依法向劳动者足额支付加班工资。本案中，由于工作性质的特殊性，况欣佚自2006年8月至2014年2月1日在楚雄市公共汽车有限公司工作期间，存在延时加班及法定假日加班的事实，楚雄市公共汽车有限公司应当依法向况欣佚足额支付加班工资。由于况欣佚于2014年2月1日才与楚雄市公共汽车有限公司解除劳动关系，根据法律规定，况欣佚在劳动关系存续期间或劳动关系终止之日起一年内，均有权对劳动关系存续期间楚雄市公共汽车有限公司拖欠的工资报酬主张权利，故楚雄市公共汽车有限公司应当依法向况欣佚支付2006年8月至2014年1月的延时加班工资及法定假日加班工资。虽然楚雄市公共汽车有限公司辩称在每月发放工资时均同时发放了加班工资，但其提交的2006年9月至2010年12月的工资花名册均未载明向况欣佚支付加班工资的情况，故认定在此期间楚雄市公共汽车有限公司未向况欣佚支付延时加班工资及法定假日加班工资，应当依法向况欣佚足额支付；另外，虽然楚雄市公共汽车有限公司提交的2011年1月至2014年1月的工资花名册载明已向况欣佚支付延时加班工资及法定假日加

加班工资是劳动者劳动报酬的组成部分，用人单位应当根据劳动法律法规的规定，依法向劳动者足额支付加班工资。本案中，由于工作性质的特殊性，况欣佚自2006年8月至2014年2月1日在楚雄市公共汽车有限公司工作期间，存在延时加班及法定假日加班的事实，楚雄市公共汽车有限公司应当依法向况欣佚足额支付加班工资。由于况欣佚于2014年2月1日才与楚雄市公共汽车有限公司解除劳动关系，根据法律规定，况欣佚在劳动关系存续期间或劳动关系终止之日起一年内，均有权对劳动关系存续期间楚雄市公共汽车有限公司拖欠的工资报酬主张权利，故楚雄市公共汽车有限公司应当依法向况欣佚支付2006年8月至2014年1月的延时加班工资及法定假

云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）楚中民一终字第644号上诉人（原审被告）楚雄市公共汽车有限公司。法定代表人张云，系公司经理。委托代理人王建国被上诉人（原审原告）况欣佚上诉人楚雄市公共汽车有限公司因与被上诉人况欣佚劳动争议一案，不服楚雄市人民法院（2014）楚民初字第820号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年12月8日受理后，依法组成合议庭审理了本案，本案现已审……