劳动争议 （2015）并民终字第341号

被上诉人李文海在确认工伤后，上诉人中国第十三冶金建设有限公司应给予其相应的工伤待遇。上诉人中国第十三冶金建设有限公司未履行职责，致使李文海在2013年7月才进行了伤残鉴定，上诉人应按照6级伤残的标准补足李文海2004年7月至今的伤残津贴，并支付一次性伤残补助金。关于李文海的工资，原判以其主张负伤前每月3500元，无相应证据支持，不予认定，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算于法有据，故对上诉人所称一审法院确定伤残补助金的具体标准、计算办法不符合法律规定，缺乏法律依据的意见不予采纳，但一审法院在计算伤残津贴时，没有将上诉人自2013年8月至2014年10月已支付的伤残津贴予以扣除，应予以扣取。上诉人主张在计算伤残津贴时，应当将上诉人在2００4年7月至2０14年1０月之间已为被上诉人缴纳的各项社会保险费中的个人应缴部分18772.5元予以扣除，但《工伤保险条例》第三十六第二项明确规定由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，并未要求职工本人缴纳，故上诉人的上述主张本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项的规定，判决如下：一、维持太原市杏花岭区人民法院

被上诉人李文海在确认工伤后，上诉人中国第十三冶金建设有限公司应给予其相应的工伤待遇。上诉人中国第十三冶金建设有限公司未履行职责，致使李文海在2013年7月才进行了伤残鉴定，上诉人应按照6级伤残的标准补足李文海2004年7月至今的伤残津贴，并支付一次性伤残补助金。关于李文海的工资，原判以其主张负伤前每月3500元，无相应证据支持，不予认定，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算于法有据，故对上诉人所称一审法院确定伤残补助金的具体标准、计算办法不符合法律规定，缺乏法律依据的意见不予采纳，但一审法院在计算伤残津贴时，没有将上诉人自2013年8月至2014年10月已支付的伤残津贴予以扣除，应予以扣取。

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）并民终字第341号上诉人（原审被告）中国第十三冶金建设有限公司，住所地：太原市北大街278号。法定代表人张培义，职务执行董事。委托代理人阎小明，山西瀚泽律师事务所律师。委托代理人许佳倩。被上诉人（原审原告）李文海，男，汉族，住太原市尖草坪区。委托代理人覃利斌，山西盛道律师事务所律师。上诉人中国第十三冶金建设有限公司因与被上诉人李文海劳动争议纠纷……