劳动争议 （2016）湘01民终3484号

一、对于2015年11月1日至10日期间的工资支付的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得随意克扣劳动者的工资。本案中，姜保君于唐王房地产公司发出《劳动合同终止通知书》之日即2015年11月10日起即未在唐王房地产公司处提供劳动，庭审中，唐王房地产公司认可2015年11月1日至10日这段时期的工资未向姜保君发放，且双方均认可姜保君月工资为9000元，故唐王房地产公司应当向姜保君支付2015年11月1日至10日期间未付的工资2896.55元（9000元/月÷21.75天×7天）。二、对于赔偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，姜保君不能胜任工作，唐王房地产公司应对其进行培训或者调整工作岗位。本案中，唐王房地产公司于2015年11月10日以姜保君“2015年8、9、10月份进行的绩效考核结果达到予以辞退的条件”为由解除了双方间的劳动合同，唐王房地产公司未提供证据证明姜保君经考核后不能胜任工作，对其进行了培训，也未对其调整工作岗位，同时也未提前三十日以书面形式通知姜保君，即解除了双方间的劳动合同，唐王房地产公司的上述行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》

一、对于2015年11月1日至10日期间的工资支付的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得随意克扣劳动者的工资。本案中，姜保君于唐王房地产公司发出《劳动合同终止通知书》之日即2015年11月10日起即未在唐王房地产公司处提供劳动，庭审中，唐王房地产公司认可2015年11月1日至10日这段时期的工资未向姜保君发放，且双方均认可姜保君月工资为9000元，故唐王房地产公司应当向姜保君支付2015年11月1日至10日期间未付的工资2896.55元（9000元/月÷21.75天×7天）。二、对于赔偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，姜保君不能胜任工作，唐王房地产公

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘01民终3484号上诉人（原审原告）湖南唐王房地产投资有限公司，住所地湖南省长沙市开福区芙蓉中路一段478号运达国际广场2304室。法定代表人唐志颖，董事长。委托代理人刘杰，北京盈科（长沙）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）姜保君。上诉人湖南唐王房地产投资有限公司（以下简称唐王房地产公司）因与被上诉人姜保君劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市……