劳动争议 （2020）青01民终2958号

王增娟称2016年8月入职格兰仕公司，但其提供的销售提货通知单、样机出库单、商品入库单等证据，加盖青海国美电器有限公司雪龙店的章，供应商为甘肃四海通商贸有限公司、甘肃飞翔智能科技有限公司，且王增娟提交的“王萍”书写的便条上有“四海通所欠底薪已补发齐全”的字样，虽然王增娟卖出的是格兰仕公司的产品，但不能证明王增娟与格兰仕公司之间在2016年即直接建立了劳动关系。双方劳动关系的建立，在无其他充分证据证明的情况下，应以双方签订的劳动合同为准。关于王增娟要求支付经济补偿金6016元的诉讼请求，格兰仕公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，符合劳动者解除劳动合同的法定情形，故格兰仕公司应当向王增娟支付经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿；王增娟在职时间为2017年7月至2019年6月，共计2年，应按2个月工资标准支付经济补偿金，王增娟离职前一年月平均工资为2005.33元，故格兰仕公司应向王增娟支付经济补偿金4010.66元

王增娟称2016年8月入职格兰仕公司，但其提供的销售提货通知单、样机出库单、商品入库单等证据，加盖青海国美电器有限公司雪龙店的章，供应商为甘肃四海通商贸有限公司、甘肃飞翔智能科技有限公司，且王增娟提交的“王萍”书写的便条上有“四海通所欠底薪已补发齐全”的字样，虽然王增娟卖出的是格兰仕公司的产品，但不能证明王增娟与格兰仕公司之间在2016年即直接建立了劳动关系。双方劳动关系的建立，在无其他充分证据证明的情况下，应以双方签订的劳动合同为准。关于王增娟要求支付经济补偿金6016元的诉讼请求，格兰仕公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，符合劳动者解除劳动合同的法定情形，故格兰仕公司应当向王增娟支付经济补偿

青海省西宁市中级人民法院民事判决书（2020）青01民终2958号上诉人（原审原告）：王增娟，女，1971年4月21日出生，汉族，公民身份号码：×××，住青海省西宁市。上诉人（原审被告）：广东格兰仕生活电器商业有限公司，住所地，广东省佛山市顺德区容桂街道容桂大道南25号。法定代表人：梁昭贤，该公司董事长。委托诉讼代理人：罗广海。上诉人王增娟与上诉人广东格兰仕生活电器商业有限公司（以下简称格兰仕公司……