劳动争议 (2016)京03民终580号

案号
(2016)京03民终580号
法院
北京市第三中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
北京市
裁判日期
2016-02-01

裁判要旨

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条第一款规定:“当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉”。经审查,本案中一审法院向罗地亚公司送达判决书的时间为2015年10月8日,罗地亚公司提起上诉的时间为2015年10月22日,故罗地亚公司提起上诉的时间符合法律规定。综合当事人的诉辩意见,本案二审期间的争议焦点应为2014年度XXX的奖金应如何确定。XXX主张按照经理级别标准发放两个月工资作为奖金。罗地亚公司不予认可,主张XXX为非经理级别员工,且因经营困难,不发放经营目标所占50%的部分。对此,本院认为,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。就本案而言:第一,自2014年6月起,XXX每月工资上浮1500元,对工资上浮的原因,罗地亚公司主张系XXX兼任部分工作带来的工资正常浮动,XXX则主张系其调升为经理级别后的工资变动。因涉及工资构成、变动等事项的证据,系用人单位掌握管理

摘要

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条第一款规定:“当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉”。经审查,本案中一审法院向罗地亚公司送达判决书的时间为2015年10月8日,罗地亚公司提起上诉的时间为2015年10月22日,故罗地亚公司提起上诉的时间符合法律规定。综合当事人的诉辩意见,本案二审期间的争议焦点应为2014年度XXX的奖金应如何确定。XXX主张按照经理级别标准发放两个月工资作为奖金。罗地亚公司不予认可,主张XXX为非经理级别员工,且因经营困难,不发放经营目标所占50%的部分。对此,本院认为,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

正文(节选)

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京03民终580号上诉人(原审原告、原审被告)北京罗地亚东方化工有限公司,住所地北京市通州区滨河路143号。法定代表人王立平,董事长。委托代理人肖桂娟,女,1973年4月17日出生。委托代理人潘东波,北京市隆安律师事务所律师。被上诉人(原审被告、原审原告)XXX,男,1970年2月16日出生。委托代理人张洪燕,女,1972年2月21日出生。上诉人……