劳动争议 （2016）云01民终2960号

对于原告主张的生活津贴，首先应明确其是否属于劳动合同中工资的组成部分。本案中，原、被告通过签订注册协议的方式约定原告将其具备的相关资格证书注册到被告公司即可收取一笔固定的费用即生活津贴，而该笔费用的支付并不需要原告以提供相应的劳动为前提，故认为该注册协议并非劳动合同的组成部分，被告向原告支付的“生活津贴”实质上系证书注册使用费，目的在于满足被告从事工程监理业务的资质需求，不应认定为原告的工资范畴。原告基于注册协议的约定要求被告支付生活津贴的主张系一般合同纠纷，并不属于劳动争议案件的审理范围，故在本案中对此不作处理，当事人可另案主张。对于原告主张的未付工资，根据双方签订的内部承包协议来看，已明确自该协议签订之日起双方原来的劳动合同终止，原告按承包协议的约定向被告提供监理服务，被告据此向原告支付相应的报酬(即包干费)。此外，从原告诉被告公司建设工程监理合同纠纷一案[（2015）西法民初字第4721号]的审理也可以看出，原告系以被告未付项目监理承包费为由提起合同之诉，而非在劳动法律关系之下主张未付工资，故法院认为双方之间的劳动合同关系于2011年11月24日签订内部承包协议之后已经终止。关于

对于原告主张的生活津贴，首先应明确其是否属于劳动合同中工资的组成部分。本案中，原、被告通过签订注册协议的方式约定原告将其具备的相关资格证书注册到被告公司即可收取一笔固定的费用即生活津贴，而该笔费用的支付并不需要原告以提供相应的劳动为前提，故认为该注册协议并非劳动合同的组成部分，被告向原告支付的“生活津贴”实质上系证书注册使用费，目的在于满足被告从事工程监理业务的资质需求，不应认定为原告的工资范畴。原告基于注册协议的约定要求被告支付生活津贴的主张系一般合同纠纷，并不属于劳动争议案件的审理范围，故在本案中对此不作处理，当事人可另案主张。对于原告主张的未付工资，根据双方签订的内部承包协议来看，已明确

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终2960号上诉人（原审原告）：李鸿文，男，1970年3月13日生，汉族，云南省泸西县人。被上诉人（原审被告）：云南成设建设监理有限公司。住所：昆明市安康路非常天地*栋*楼。法定代表人苏勇，职务：董事长。委托代理人廖静婷，云南兴正律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人邓永佳，云南兴正律师事务所实习律师，特别授权代理。上诉人李鸿文因与被……