劳动争议 （2021）冀09民终2451号

原告赵国禄和被告符合劳动关系主体资格。原告提供的工资卡业务明细清单能够证明原告在被告处工作，一审法院对原、被告于2008年4月至2020年4月期间存在事实劳动关系予以确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，被告存在着拖欠原告工资情形，且被告未提供证据证实其为原告缴纳社会保险费，原告可以要求解除事实劳动关系，被告应当向原告支付解除劳动合同经济补偿。关于经济补偿金数额，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，确定为2000×12+1000=25000元。 原告主张被告为其补缴工作期间的社会保险的请求，不属于法院受案审理的范围，一审法院不予支持。遂判决：一、原告赵国禄与被告沧州市生态环境局黄骅市分局自2008年4月至2020年4月之间存在事实劳动关系；二、被告沧州市生态环境局黄骅市分局向原告赵国禄支付解除劳动合同补偿金25000元；三、驳回原告赵国禄的其他诉讼请求。 本院二审期间，上诉人提交以下证据：一、上诉人的社会信用代码一份，代码发放时间是2020年10月27日。二、黄骅市人民政府官方网站的公开信息一份。证明上诉人于2019年1月29日揭

原告赵国禄和被告符合劳动关系主体资格。原告提供的工资卡业务明细清单能够证明原告在被告处工作，一审法院对原、被告于2008年4月至2020年4月期间存在事实劳动关系予以确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，被告存在着拖欠原告工资情形，且被告未提供证据证实其为原告缴纳社会保险费，原告可以要求解除事实劳动关系，被告应当向原告支付解除劳动合同经济补偿。关于经济补偿金数额，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，确定为2000×12+1000=25000元。 原告主张被告为其补缴工作期间的社会保险的请求，不属于法院受案审理的范围，一审法院不予支持。遂判

河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀09民终2451号 上诉人（原审被告）：沧州市生态环境局黄骅市分局（黄骅市环境保护局），住所地：河北省黄骅市新海西路**。 法定代表人：张俊义，职务：分局局长。 委托诉讼代理人：曹宝振，河北铭晖律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：赵国禄，男，1987年1月10日出生，汉族，高中文化，自由职业，住河北省黄骅市。 委托诉讼代理人：焦国营，……