劳动争议 （2014）锦民一终字第00269号

原告于2000年1月到被告处工作，并于2007年12月签订解除劳动合同通知书终止劳动关系。原被告之间劳动关系存续期间为2000年1月至2007年12月。后原告于2007年12月26日起与劳务派遣公司订立劳动合同，其签订的劳动合同系双方真实意思表示，合法有效。原告系由劳务派遣公司派至被告单位工作的劳务派遣人员，其与被告之间并不存在劳动关系，因此2008年后，原被告不存在劳动关系。由于2007年双方劳动关系已实际履行完毕，故此期间劳动关系本院不再调整。综上，原告要求确认2000年1月至2013年10月期间与被告存在劳动关系的诉讼请求不予支持，其因此要求订立无固定期限劳动合同的请求本院亦不予支持。关于原告认为其与被告签订的解除或终止劳动合同通知书、其与劳务派遣公司签订的劳动合同等材料均不是原告本人签字，否认其真实性，对此原告未提交笔迹鉴定申请，亦未提供其他证据予以反驳。一审法院据此判决如下：驳回原告于志龙的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告于志龙负担。宣判后，于志龙不服一审法院判决，向本院提起上诉，请求二审法院撤销一审法院判决，依法改判或发回重审；依法确认上诉人与被上诉人自20

原告于2000年1月到被告处工作，并于2007年12月签订解除劳动合同通知书终止劳动关系。原被告之间劳动关系存续期间为2000年1月至2007年12月。后原告于2007年12月26日起与劳务派遣公司订立劳动合同，其签订的劳动合同系双方真实意思表示，合法有效。原告系由劳务派遣公司派至被告单位工作的劳务派遣人员，其与被告之间并不存在劳动关系，因此2008年后，原被告不存在劳动关系。由于2007年双方劳动关系已实际履行完毕，故此期间劳动关系本院不再调整。综上，原告要求确认2000年1月至2013年10月期间与被告存在劳动关系的诉讼请求不予支持，其因此要求订立无固定期限劳动合同的请求本院亦不予支持。关

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锦民一终字第00269号上诉人（原审原告）于志龙，男，1975年2月24日出生，汉族，无职业，现住锦州市古塔区。委托代理人李伟，辽宁华峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）锦州石化实业公司，住所地锦州市古塔区重庆路5号。法定代表人李晓民，该公司经理。委托代理人吕伟，该公司法律顾问。委托代理人王娜，辽宁新阳律师事务所律师。上诉人于志龙因劳动争议纠……