劳动争议 （2015）长中民四终字第08311号

对于强强公司与唐力强争议的焦点，原审法院分析如下：一、经济补偿的问题。本案中，强强公司与唐力强双方就唐力强劳动关系存在及入职时间无异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”唐力强虽未提供通知书，但根据强强公司发送给其他劳动者的通知书，结合唐力强及其他劳动者在庭审中的陈述，原审法院认可强强公司系因相同原因，不与唐力强续订劳动合同。故强强公司应向唐力强支付经济补偿10381元（2076.2元×5月）。因唐力强亦于法定期限内就本案所涉劳动争议诉至原审法院，原审法院已作出（2014）开民一初字第02386号民事判决，判决唐力强与强强公司在2009年7月至2014年2月28日期间存在劳动关系；强强公司自判决生效之日起10日内向唐力强支付解除劳动合同的经济补偿10381元；驳回唐力强的其他诉讼请求，故强强公司应按湖南省长沙市开福区人民法院（2014）开民一初字第02386号民事判决第二项履行经济补偿给付义务。二、失业保险损失的问题。根据《

对于强强公司与唐力强争议的焦点，原审法院分析如下：一、经济补偿的问题。本案中，强强公司与唐力强双方就唐力强劳动关系存在及入职时间无异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”唐力强虽未提供通知书，但根据强强公司发送给其他劳动者的通知书，结合唐力强及其他劳动者在庭审中的陈述，原审法院认可强强公司系因相同原因，不与唐力强续订劳动合同。故强强公司应向唐力强支付经济补偿10381元（2076.2元×5月）。因唐力强亦于法定期限内就本案所涉劳动争

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第08311号上诉人（原审原告）湖南强强混凝土有限公司，住所地湖南省长沙市开福区捞刀河镇捞刀河村六组袁家大塘。法定代表人谭志雄，总经理。委托代理人肖海龙，湖南万和联合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）唐力强。委托代理人王卫郴，湖南闻胜律师事务所律师。委托代理人谭舒野，湖南闻胜律师事务所律师。上诉人湖南强强混凝土有限公司（以下简称强……