劳动争议 （2014）三中民终字第09025号

本案的焦点问题为格林公司是否存在违法解除与吴立荣劳动关系的行为。当事人对自己提出的主张所依据的事实或者反驳对方主张所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中格林公司主张吴立荣系自行离职，但其并未提交证据对其主张予以证明，故本院对其主张不予采信。而由格林公司出具的《离职证明》上明确载明双方劳动关系解除的原因系格林公司主动提出，据此应当认定系格林公司与吴立荣解除劳动关系，且其解除行为并无合法依据，构成违法解除，应向吴立荣支付违法解除劳动关系赔偿金。综上，格林公司的上诉理由不能成立，本院不予采信，对其上诉请求不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京格林美德贸易有限公司负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由北京格林美德贸易有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　王天水审　判　员　　高　峙代理审判员　　田　璐二〇一四年七月十九日书　记　员　　熊　静

本案的焦点问题为格林公司是否存在违法解除与吴立荣劳动关系的行为。当事人对自己提出的主张所依据的事实或者反驳对方主张所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中格林公司主张吴立荣系自行离职，但其并未提交证据对其主张予以证明，故本院对其主张不予采信。而由格林公司出具的《离职证明》上明确载明双方劳动关系解除的原因系格林公司主动提出，据此应当认定系格林公司与吴立荣解除劳动关系，且其解除行为并无合法依据，构成违法解除，应向吴立荣支付违法解除劳动关系赔偿金。综上，格林公司的上诉理由不能成立，本院不予采信，对其上诉请求不予支持。一审

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第09025号上诉人（原审原告）北京格林美德贸易有限公司，住所地北京市朝阳区南沙滩35号楼35-8内412、413。法定代表人初振东，总经理。委托代理人冉孟雄，男，1985年5月25日出生，北京格林美德贸易有限公司法务。被上诉人（原审被告）吴立荣，女，1971年5月9日出生。上诉人格林美德贸易有限公司（以下简称格林公司）因与被上诉人吴立……