劳动争议 （2021）豫08民终6号

博暄置业、陈香香之间成立劳动关系，于2020年6月24日正式解除。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，陈香香所举证据可以证实2020年3月-6月新冠肺炎疫情期间，陈香香向博暄置业提供有劳动，现陈香香主张2020年4月8日、2020年6月15日从博暄置业处“借支”的共4000元系2020年3月-6月期间的劳动报酬，法院予以采纳。博暄置业欠发给陈香香2019年12月份至2020年2月份的工资2700元／月＊3个月=8100元，应予支付陈香香。本案中，博暄置业未及时足额支付陈香香劳动报酬，陈香香以此主张解除劳动合同经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条、第四十七条的规定，应予支持，博暄置业应当向陈香香支付经济补偿金2700元＊7个月=18900元。一审法院判决：河南博暄置业有限公司于判决生效之日起十日内支付陈香香工资8100元、解除劳动合同经济补偿金18900元，共计27000元。案件受理费5元，由河南博暄置业有限公司承担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本

博暄置业、陈香香之间成立劳动关系，于2020年6月24日正式解除。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，陈香香所举证据可以证实2020年3月-6月新冠肺炎疫情期间，陈香香向博暄置业提供有劳动，现陈香香主张2020年4月8日、2020年6月15日从博暄置业处“借支”的共4000元系2020年3月-6月期间的劳动报酬，法院予以采纳。博暄置业欠发给陈香香2019年12月份至2020年2月份的工资2700元／月＊3个月=8100元，应予支付陈香香。本案中，博暄置业未及时足额支付陈香香劳动报酬，陈香香以此主张解除劳动合同经

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终6号上诉人(原审原告)：河南博暄置业有限公司，住所地：修武县商业区青龙大道**。法定代表人：李卫军,总经理。委托诉讼代理人：黄阳，河南久灵律师事务所律师。委托诉讼代理人：武孟孟，河南久灵律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：陈香香，女，1993年8月3日出生，汉族，住修武县。委托诉讼代理人：张驰，河南河阳律师事务所律师。委托诉讼代理人……