劳动争议 （2019）粤01民终13531号

关于承担用工责任的主体问题，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的精神，确认劳动关系可从劳动者的工作岗位、工资及各种福利待遇的发放、劳动管理、考勤记录、社会保险的缴费记录、劳动合同的签订、劳动者的证言等多个方面进行分析。根据各方当事人的诉辩及提交的证据，可以认定张旭自2018年3月19日开始在广州中医药大学大学城校区担任保安。而根据各方均确认的采购服务公告显示，张旭在职期间，广州中医药大学向大众公司购买大学城校区的物业管理服务。大众公司主张张旭并非其公司员工，系其向卫国公司临时借用的保安，并提交《南沙万达广场底商、室外步行街及公寓安保服务合同》予以证明，但该合同的相对方是大众公司广州分公司，合同范围仅限南沙万达广场的安保服务，大众公司及卫国公司未能就借用张旭的主张提供充分有效的证据予以证明。张旭提供的交接班记录、会议记录等均有大众公司的名称，卫国公司虽确认该上述表格均为其公司自行制作，但未能对上述记录表均标注“大众物业管理有限公司”的名称作合理解释，且大众公司在向一审法院提交的答辩状以及第一次庭审中，均表示因紧急需要1名保安人员故向其兄弟单位卫国公司临时借用1名保安，

关于承担用工责任的主体问题，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的精神，确认劳动关系可从劳动者的工作岗位、工资及各种福利待遇的发放、劳动管理、考勤记录、社会保险的缴费记录、劳动合同的签订、劳动者的证言等多个方面进行分析。根据各方当事人的诉辩及提交的证据，可以认定张旭自2018年3月19日开始在广州中医药大学大学城校区担任保安。而根据各方均确认的采购服务公告显示，张旭在职期间，广州中医药大学向大众公司购买大学城校区的物业管理服务。大众公司主张张旭并非其公司员工，系其向卫国公司临时借用的保安，并提交《南沙万达广场底商、室外步行街及公寓安保服务合同》予以证明，但该合同的相对方是大众

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终13531号上诉人（原审被告）：深圳市大众物业管理有限公司。法定代表人：林劲飞，该公司董事长。委托诉讼代理人：楚玲，广东格新律师事务所律师。上诉人（原审第三人）：广州市卫国保安服务有限公司。法定代表人：边留召，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴嘉敏，广东格新律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张旭。原审被告：广州中医药大学（广州中医药……