人事争议 （2019）渝05民终7175号

周号月系通过公开招录成为工业技校的工作人员，双方之间形成人事关系。由于工业技校已于2019年3月1日解除了与周号月之间的聘用合同，周号月之后亦未到工业技校上班，故周号月主张2019年3月的工资以及生活津贴，无事实依据，一审法院不予支持；周号月主张2019年2月22日至2019年3月1日的误工费，没有法律依据，一审法院不予支持；工业技校依据其制定的相关规定扣发周号月2018年10月工资并无不当，周号月要求补发，一审法院不予支持；周号月主张应发放2018年全年工会岗位津贴未提供相应证据予以证明，同时周号月已享受了相关工会福利，故对周号月的该项请求，一审法院亦不予支持；周号月要求的期末工资，工业技校根据周号月的考核情况，不予发放并无不当，故对周号月的该项诉讼请求一审法院不予支持；周号月主张的2018年2月22日至25日全校教职工坐班工资，工业技校已如实发放，不存在差额；工业技校对周号月约定试用期一年，符合相关规定，2018年9月至2019年3月，周号月属于试用期，工业技校按照试用期工资发放并无不当，故周号月要求的正式工工资差额无法律依据，一审法院不予支持；由于2017年12月22日至2018

周号月系通过公开招录成为工业技校的工作人员，双方之间形成人事关系。由于工业技校已于2019年3月1日解除了与周号月之间的聘用合同，周号月之后亦未到工业技校上班，故周号月主张2019年3月的工资以及生活津贴，无事实依据，一审法院不予支持；周号月主张2019年2月22日至2019年3月1日的误工费，没有法律依据，一审法院不予支持；工业技校依据其制定的相关规定扣发周号月2018年10月工资并无不当，周号月要求补发，一审法院不予支持；周号月主张应发放2018年全年工会岗位津贴未提供相应证据予以证明，同时周号月已享受了相关工会福利，故对周号月的该项请求，一审法院亦不予支持；周号月要求的期末工资，工业技校

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝05民终7175号上诉人（原审原告）：周号月，男，1988年6月10日出生，汉族，户籍地江苏省，现住重庆市江北区。被上诉人（原审被告）：重庆市工业高级技工学校（重庆市工业技师学院），住所地重庆市永川区箕山路238号，统一社会信用代码125000004503826674。法定代表人：唐勇，校长。委托诉讼代理人：柳孜亮，男，系该校职工。委托诉讼代理……