劳动争议 （2017）冀01民终1816号

对于劳动争议案件应结合双方当事人在劳动仲裁阶段的仲裁请求及争议进行全面审理，对于双方当事人在本案中的争议应做如下认定：一、一次性工伤伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第二款、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，应由原告赞皇县选矿厂支付，标准为2015年度河北省职工月平均工资的6个月（3853.25*6=38532.5元）。二、停工留薪工资，根据被告田保亮提交住院期间病例等材料，本院认可赞皇县劳动人事争议调解仲裁委员会认定的三个月停工留薪期，具体数额为4000*3=12000元。三、经济补偿金，根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同，原告赞皇县选矿厂应支付被告田保亮经济补偿，数额为4000*1.5=6000元。原告诉称，矿厂下属的矿井有工头与矿主签的协议，约定工伤及工亡事故所产生的一切费用均由工头承担，被告的伤残补助等已由工头邓奋军代为支领，本院认为，工头与矿主之间的协议不具有对抗第三人的效力，且原告未能提交被告委托邓奋军支取伤残补助的委托手续，原告的主张不符合相关法律规定，故原告的诉讼请求，本院不予支持，原告应当按照仲裁裁决的内容履行相关义务。判决：一、驳回原告赞皇县选

对于劳动争议案件应结合双方当事人在劳动仲裁阶段的仲裁请求及争议进行全面审理，对于双方当事人在本案中的争议应做如下认定：一、一次性工伤伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第二款、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，应由原告赞皇县选矿厂支付，标准为2015年度河北省职工月平均工资的6个月（3853.25*6=38532.5元）。二、停工留薪工资，根据被告田保亮提交住院期间病例等材料，本院认可赞皇县劳动人事争议调解仲裁委员会认定的三个月停工留薪期，具体数额为4000*3=12000元。三、经济补偿金，根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同，原告赞皇县选矿厂应支付被告田保亮经济补偿，数额

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)冀01民终1816号上诉人(原审原告)：赞皇县胡家庄选矿厂，住所地赞皇县胡家庄村。法定代表人：方社虎，该厂总经理。委托诉讼代理人：李占廷，河北李占廷律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：田保亮，男，1987年10月12日出生，汉族，住武安市。上诉人赞皇县胡家庄选矿厂因与被上诉人田保亮劳动争议一案，不服河北省赞皇县人民法院(2016)冀0129……