劳动争议 （2016）湘06民终1059号

易四新自2008年5月开始在杨晓玲注册的中湘货运（个体工商户）从事装卸工作，后杨晓玲与其他股东注册成立中湘物流（有限公司），易四新在未变更工作场所的情况下，继续在中湘物流从事装卸工作的事实清楚，易四新虽未与中湘货运、中湘物流签订书面劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。2015年7月28日易四新身体出现不适后，于7月29日、7月30日分别向中湘物流经理杨台保、管理人员程加荣提交辞工报告辞工。中湘物流认为易四新向其提交辞工报告系属通知用人单位解除劳动合同，且中湘物流相关工作人员对此表示认可，同意其解除劳动关系，而易四新主张此为被迫行使单方解除权。双方解除劳动关系时，易四新未提前一个月通知中湘物流，双方未就易四新辞工后的补偿等问题进行协商并达成一致，易四新非一般性的主动辞职。从表面看来，易四新是因自身身体不适则辞工，而其提出辞工的内在原因在于中湘物流工作高强度、时间长、节假日少，身体不能承受高强度工作负荷，在用人单位未为其购买除工伤保险以外的其他社会保险的情况下，认为权益受到侵害，继续工作无保障。中湘物流作为用人单位，应当与劳动者签订书面合同而未签订，应当依法足额为劳动者购买社会保险而未购买

易四新自2008年5月开始在杨晓玲注册的中湘货运（个体工商户）从事装卸工作，后杨晓玲与其他股东注册成立中湘物流（有限公司），易四新在未变更工作场所的情况下，继续在中湘物流从事装卸工作的事实清楚，易四新虽未与中湘货运、中湘物流签订书面劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。2015年7月28日易四新身体出现不适后，于7月29日、7月30日分别向中湘物流经理杨台保、管理人员程加荣提交辞工报告辞工。中湘物流认为易四新向其提交辞工报告系属通知用人单位解除劳动合同，且中湘物流相关工作人员对此表示认可，同意其解除劳动关系，而易四新主张此为被迫行使单方解除权。双方解除劳动关系时，易四新未提前一个月通知中湘物流，

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘06民终1059号上诉人（原审原告）：岳阳县中湘物流有限公司，住所地岳阳县荣家湾镇城东路北侧49号。法定代表人;杨台保，该公司经理。委托诉讼代理人：张小林，湖南微水律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：易四新。上诉人岳阳县中湘物流有限公司（以下简称中湘物流）因与被上诉人易四新劳动争议纠纷一案，不服湖南省岳阳县人民法院（2015）岳民初字第23……