劳动争议 （2015）周民终字第1478号

郭建设与盛华物业虽未签订正式的书面劳动合同，但根据王大俭提供的证据材料及商水县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书足以认定盛华物业与王大俭的丈夫郭建设之间构成劳动合同关系。盛华物业诉称的盛华物业与郭建设不存在劳动关系，未提交相关证据加以印证，其诉讼请求不予支持。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号之规定，判决：盛华物业与王大俭的丈夫郭建设之间存在劳动合同关系。案件受理费10元，由盛华物业负担。盛华物业不服原审判决，上诉称，郭建设在发生交通事故期间仍是深圳湘江公司员工，其并没有与盛华物业建立用工关系。请求依法改判盛华物业与王大俭的丈夫郭建设之间不存在劳动合同关系。王大俭辩称，在劳动仲裁程序及原审审理中，盛华物业均认可郭建设是其公司员工，只是时间过短，根据法律规定不论时间长短郭建设与盛华物业之间均存在劳动关系。请求驳回上诉，维持原判。本院经审理查明的事实与原审审理查明的事实一致。本院认为，王大俭的丈夫郭建设与盛华物业未按照法律规定签订书面劳动合同，但郭建设为盛华物业提供了劳动，其从事的保安工作是盛华物业的业务组成部分，郭建设与盛华物业建立了事实劳动关

郭建设与盛华物业虽未签订正式的书面劳动合同，但根据王大俭提供的证据材料及商水县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书足以认定盛华物业与王大俭的丈夫郭建设之间构成劳动合同关系。盛华物业诉称的盛华物业与郭建设不存在劳动关系，未提交相关证据加以印证，其诉讼请求不予支持。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号之规定，判决：盛华物业与王大俭的丈夫郭建设之间存在劳动合同关系。案件受理费10元，由盛华物业负担。盛华物业不服原审判决，上诉称，郭建设在发生交通事故期间仍是深圳湘江公司员工，其并没有与盛华物业建立用工关系。请求依法改判盛华物业与王大俭的丈夫郭建设之间不存在劳动合

河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）周民终字第1478号上诉人（原审原告）商水盛华物业管理有限公司。住所地：商水县。法定代表人罗允文，该公司经理。委托代理人王留祥，河南颍滨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王大俭，女，生于1967年5月25日，汉族，住商水县。委托代理人刘拥华，河南团结律师事务所律师。上诉人商水盛华物业管理有限公司（以下简称盛华物业）因与被上诉人王大俭劳动争议纠……