劳动争议 （2016）闽01民终2334号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束或其工作是用人单位业务的组成部分等，可认定双方间存在劳动关系。本案永东南公司将其承建的永泰县盖洋乡造福工程（一期）路面建设项目，交由郑立姜、林启樱等人负责施工，郑立姜、林启樱等人将其中的路岩（沿）石以13元/米分包给实际施工人叶某施工，叶某临时招用陈爱秋至其承接的路岩（沿）石现场从事搬运工作，并由叶某支配、管理。陈爱秋非永东南公司所招用，其不是永东南公司成员，在劳动过程中也不直接接受永东南公司管理、约束、支配，永东南公司未给陈爱秋发放过“工作证”、“服务证”等证明身份的证件及劳动报酬。按社会和劳动保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的认定劳动关系必备条件之一“用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”，双方之间并不具备劳动关系的条件。陈爱秋辩称永东南公司将工程发包给不具备用工主体资格的个人，按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束或其工作是用人单位业务的组成部分等，可认定双方间存在劳动关系。本案永东南公司将其承建的永泰县盖洋乡造福工程（一期）路面建设项目，交由郑立姜、林启樱等人负责施工，郑立姜、林启樱等人将其中的路岩（沿）石以13元/米分包给实际施工人叶某施工，叶某临时招用陈爱秋至其承接的路岩（沿）石现场从事搬运工作，并由叶某支配、管理。陈爱秋非永东南公司所招用，其不是永东南公司成员，在劳动过程中也不直接接受永东南公司管理、约束、支配，永东南公司未给陈爱秋发放过“工作

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)闽01民终2334号上诉人(原审被告)：陈爱秋，女，1977年6月19日出生，汉族，永泰县人，住福建省永泰县。委托诉讼代理人：柯继贤，福建三山律师事务所执业律师。被上诉人（原审原告）：福建永东南建设集团有限公司，住所地福建省永泰县梧桐镇。法定代表人：张锦生，该公司总经理。委托诉讼代理人：林启樱，男，公司项目负责人上诉人陈爱秋因与被上诉人福建永东……