劳动争议 （2021）苏01民终1787号

劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对朱正国主张领航公司向朱正国支付2016年1月1日至2018年12月31日期间拖欠工资20790.16元的诉讼请求，一审法院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利、或者向有关部门请求权利救济、或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，因朱正国于2018年7月向南京市劳动监察大队就2015年11月1日起的工资未达最低工资标准向被告蓝马甲公司主张权利，当时双方还在劳动关系存续期间，故朱正国关于2016年1月1日至2018年7月的工资的诉讼请求的诉讼时效于2018年7月发生中断，朱正国于2019年3月提起仲裁，朱正国主张的2016年1月1日至2018年1

劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对朱正国主张领航公司向朱正国支付2016年1月1日至2018年12月31日期间拖欠工资20790.16元的诉讼请求，一审法院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利、或者向有关部门请求权利救济、或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终1787号上诉人（原审原告）：朱正国，男，1971年4月14日出生，汉族，住南京市鼓楼区。被上诉人（原审被告）：江苏领航服务外包有限公司，住所地南京市江北新区顶山街道七里桥北路1号丁山都市产业园01幢。法定代表人：杨衡，该公司总经理。委托诉讼代理人：卜枭，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：南京蓝马甲报刊发行投递有限责任公司，住所地……