劳动争议 （2021）皖04民终609号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。交警支队在庭审中提出了超过仲裁时效的抗辩。经审查，马林传所主张的支付2009年8月到2013年2月共42个月未签订劳动合同的双倍赔偿请求120406.86元诉请，该项请求不同于工资，按照规定马林传在2009年9月在在交警支队车管所上班一个月以后未签订书面劳动合同就应当知道自己的权益被侵害，这时候就应当及时的在法律规定的时效内主张权利，马林传放任该情况的发生，而截止2020年6月2日申请仲裁时均已经远超过一年仲裁时效，丧失了胜诉权，该项诉请本院不予以支持。 马林传请求42个月社保金损失36945.72元。经审理查明马林传2009年8月到交警支队车管所工作，至2013年8月19日马林传（乙方）与淮南市人才服务事务所（甲方）签订“人才派遣劳动合同书”之前，单位交警支队一直没有按规定给马林传缴纳社保，虽然马林传至2020年6月才申请仲裁，交警支队也作出了该项请求超过仲裁时效的答辩，但是因为交警支队车管所出具书面证明，称马林传一直向单位主张缴纳“五险一
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。交警支队在庭审中提出了超过仲裁时效的抗辩。经审查，马林传所主张的支付2009年8月到2013年2月共42个月未签订劳动合同的双倍赔偿请求120406.86元诉请，该项请求不同于工资，按照规定马林传在2009年9月在在交警支队车管所上班一个月以后未签订书面劳动合同就应当知道自己的权益被侵害，这时候就应当及时的在法律规定的时效内主张权利，马林传放任该情况的发生，而截止2020年6月2日申请仲裁时均已经远超过一年仲裁时效，丧失了胜诉权，该项诉请本院不予以支
正文（节选）
安徽省淮南市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖04民终609号 上诉人（原审被告）：淮南市公安局交通警察支队，住所地安徽省淮南市田家庵区国庆西路，统一社会信用代码11340400003050783P。 主要负责人：朱银章，该单位支队长。 委托诉讼代理人：王谦，安徽震一律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：马林传，男，1984年6月12日出生，汉族，户籍所在地安徽省凤台县，经常居住地……