劳动争议 （2014）徐民终字第02958号

原告梁香玉系被告百邦公司职工，其在被派遣至被告云意公司从事操作工期间因下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害而致工伤，有权享受工伤保险待遇。由于被告百邦公司为原告办理工伤保险后中断缴费，其应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准对原告进行赔偿。被告云意公司向被告百邦公司支付工资、各项保险费用、劳务代理费用至2012年1月且二被告于2012年3月中止履行劳务派遣协议（协议到2012年7月31日期满），给原告造成了损害，应由作为用工单位的被告云意公司与作为劳务派遣单位的被告百邦公司承担连带赔偿责任。原告梁香玉因工致残被鉴定为九级伤残，且被告百邦公司未依法为其办理工伤保险以外的其他社会保险，梁香玉要求解除与被告百邦公司的劳动关系符合相关法律规定，依法予以支持。被告百邦公司主张原告梁香玉声明自愿放弃享受工伤待遇，交由交警部门处理交通事故，出现一切问题由其本人承担，与被告百邦公司无关，并提供原告签署的声明一份，法院认为上述声明除原告签名外均为打印形成，且原告后又自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，原告以其行为表明其要求享受工伤保险待遇，且由于被告百邦公司中断工伤保险缴费导致原告无法享受

原告梁香玉系被告百邦公司职工，其在被派遣至被告云意公司从事操作工期间因下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害而致工伤，有权享受工伤保险待遇。由于被告百邦公司为原告办理工伤保险后中断缴费，其应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准对原告进行赔偿。被告云意公司向被告百邦公司支付工资、各项保险费用、劳务代理费用至2012年1月且二被告于2012年3月中止履行劳务派遣协议（协议到2012年7月31日期满），给原告造成了损害，应由作为用工单位的被告云意公司与作为劳务派遣单位的被告百邦公司承担连带赔偿责任。原告梁香玉因工致残被鉴定为九级伤残，且被告百邦公司未依法为其办理工伤保险以外的其他社会

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）徐民终字第02958号上诉人（原审被告）徐州市百邦人力资源有限公司，住所地徐州市中山南路145号山水豪庭商住楼1-1302室。法定代表人董恒春，该公司总经理。委托代理人恒轶，江苏尊鼎力律师事务所律师。上诉人（原审被告）江苏云意电气股份有限公司，住所地徐州市铜山区铜山经济开发区黄山路26号。法定代表人付红玲，该公司总经理。委托代理人赵春祥，北京市……