劳务合同纠纷 （2020）辽01民终8691号

关于拖欠工资。首先，原告主张已付工资中包括补课费5万元。当事人应对自己的主张提供证据。原告提供证言，因证人未出庭，一审法院不予采信；原告自诉补课费49200元，与其提供的课时记录、转款记录和被告提供的课时清单均不符，与2018年6月22日转款金额也不符，主张该5万元系补课费显然有悖常理，一审法院不予支持。根据原告提供的银行流水及原、被告陈述，能够认定首年度（2017年7月至2018年6月期间）被告向原告支付工资70万元。其次，关于是否拖欠首年工资。结合原、被告陈述，内蒙古九度画室自带学员租赁被告教室、场地，就招生事宜双方并无约定，原告将绘画班139人、假期班30人将计入招生人数的理由不充分，一审法院不予采信。原告自诉高一81人、高三文化课174人和舞蹈生10人，根据双方《劳动合同书》约定，首年计划80%为320人，每少于320人的5%的人数则扣除首年工资的10%，逐次递减，按照被告支付的工资金额70万元应认定的招生人数为272人，高于原告自认人数，被告已经足额发放首年度工资。最后，关于次年工资。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律制度若干的解释》第十三条规定，因用人单位作出的

关于拖欠工资。首先，原告主张已付工资中包括补课费5万元。当事人应对自己的主张提供证据。原告提供证言，因证人未出庭，一审法院不予采信；原告自诉补课费49200元，与其提供的课时记录、转款记录和被告提供的课时清单均不符，与2018年6月22日转款金额也不符，主张该5万元系补课费显然有悖常理，一审法院不予支持。根据原告提供的银行流水及原、被告陈述，能够认定首年度（2017年7月至2018年6月期间）被告向原告支付工资70万元。其次，关于是否拖欠首年工资。结合原、被告陈述，内蒙古九度画室自带学员租赁被告教室、场地，就招生事宜双方并无约定，原告将绘画班139人、假期班30人将计入招生人数的理由不充分，一

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终8691号上诉人（原审原告）：谭静，女，1963年7月27日出生，汉族，住沈阳市和平区。委托诉讼代理人：王婧祎，北京市炜衡（沈阳）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沈阳育华教育信息咨询有限公司，住所地辽宁省沈阳市大**新东一街**（2-10-2）。法定代表人：赵庆阳，该公司经理。委托诉讼代理人：邓全玉，辽宁法大（沈阳）律师事务所律师……