申请撤销仲裁裁决 （2018）苏01民特176号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第一项、第三项，第二款规定，用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，违反法定程序的，人民法院经组成合议庭审查核实裁决符合可撤销情形的，应当裁定撤销。《江苏省工资支付条列》第三十一条规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。本案中，娄涛原在南京市的工作部门被撤销后，双方就娄涛的工作地点发生争议，因妈妈去哪儿公司的行为导致娄涛不能至新的工作部门正常工作，故仲裁委员会依据《江苏省工资支付条列》第三十一条的规定，以用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业为由，裁决妈妈去哪儿公司支付娄涛2018年4月1日至6月14日期间的待岗工资，并无不当。且经本院依据双方均无异议的工资表审查，娄涛月平均应发工资额不低于仲裁委员会认定的8300元/月。关于仲裁委员会未给予妈妈去哪儿公司举证期限的问题，因妈妈去哪儿公司无正当理由未参加仲裁庭审，视为其放弃举证权利，仲裁委员会在妈妈去哪儿公司缺席的情形下，依据娄涛的举证作出相应裁决，程序合法。故妈妈去哪儿公司以仲裁裁决适用法律、法规
摘要
申请人杭州妈妈去哪儿网络科技有限公司与被申请人娄涛申请撤销劳动争议仲裁裁决一案的民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）苏01民特176号申请人：杭州妈妈去哪儿网络科技有限公司，住所地浙江省杭州市滨江区长河街道秋水路279号金龙大厦902室。法定代表人：李晓星，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：孟祥虎，江苏凡创律师事务所律师。被申请人：娄涛，男，1983年3月12日出生，汉族，户籍地安微省合肥市蜀山区，现住江苏省南京市浦口区。委托诉讼代理人：赵晨，南京市法律……