劳动争议 （2021）黑12民终138号

本案争议的第一个焦点是王莉宜与安达兴达化工有限公司之间是否为劳动关系。王莉宜虽然已达退休年龄，但至今仍在缴纳社会保险，未领取退休工资，故王莉宜与安达兴达化工有限公司之间形成劳动关系。本案争议的第二个焦点是王莉宜的诉讼请求是否合理。劳动者和用人单位依法建立劳动关系后，双方应全面履行协议约定的权利和义务，双方的合法权益都应受到法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以单方面解除劳动合同的条件，本案安达兴达化工有限公司并未提供证据证实王莉宜存在本条规定的情形，故安达兴达化工有限公司单方解除与王莉宜的劳动合同并罚款2,000.00元理由不成立，应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定支付王莉宜经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。王莉宜月工资3,000.00元，工作年限自2019年8月9日至2020年10月4日，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

本案争议的第一个焦点是王莉宜与安达兴达化工有限公司之间是否为劳动关系。王莉宜虽然已达退休年龄，但至今仍在缴纳社会保险，未领取退休工资，故王莉宜与安达兴达化工有限公司之间形成劳动关系。本案争议的第二个焦点是王莉宜的诉讼请求是否合理。劳动者和用人单位依法建立劳动关系后，双方应全面履行协议约定的权利和义务，双方的合法权益都应受到法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以单方面解除劳动合同的条件，本案安达兴达化工有限公司并未提供证据证实王莉宜存在本条规定的情形，故安达兴达化工有限公司单方解除与王莉宜的劳动合同并罚款2,000.00元理由不成立，应依据《中华人民共和国劳动合同法》

黑龙江省绥化市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑12民终138号上诉人（原审被告）：安达兴达化工有限公司，住所地安达市高新化工新材料产业园区规划3路安东10。法定代表人：张海涛，职务经理。委托诉讼代理人：鹿东梅，女，1966年12月6日出生，汉族，该单位人事主任。住大庆市龙凤区。被上诉人（原审原告）：王莉宜，女，1969年3月18日出生，汉族，住安达市。上诉人安达兴达化工有限公司因与被上……