劳动争议 （2014）二中民终字第07815号

张静主张2009年9月起在和泽生物公司从事保洁员工作，后因原单位迁址其劳动关系于2011年11月转入三有利公司，并由三有利公司继续为其发放工资。三有利公司认可张静曾在其公司担任保洁员，但主张入职时间应为2012年1月4日。关于张静的入职时间，因用人单位三有利公司对劳动者负有管理职责，张静的入职手续、工资发放记录等具有管理性质的证据是由三有利公司持有，但三有利公司除张静的个人所得税完税证明外，并未提交其他充分证据证明张静的入职时间，故三有利公司对此应承担不利后果。原审法院认定张静的入职时间并无不当，本院对三有利公司的该项上诉主张不予采信。张静入职三有利公司后，其应当与张静签订书面劳动合同。三有利公司认可张静受伤后，其仍按照基本工资的数额向张静每月支付1500元，直至2012年9月份，故本院对三有利公司关于双方劳动关系仅存在17天，可以不签订劳动合同以及张静无权主张双倍工资的上诉意见，不予支持。综上，原审法院判决结果并无不当，本院应予维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京三有利和泽生物科技有限公司

张静主张2009年9月起在和泽生物公司从事保洁员工作，后因原单位迁址其劳动关系于2011年11月转入三有利公司，并由三有利公司继续为其发放工资。三有利公司认可张静曾在其公司担任保洁员，但主张入职时间应为2012年1月4日。关于张静的入职时间，因用人单位三有利公司对劳动者负有管理职责，张静的入职手续、工资发放记录等具有管理性质的证据是由三有利公司持有，但三有利公司除张静的个人所得税完税证明外，并未提交其他充分证据证明张静的入职时间，故三有利公司对此应承担不利后果。原审法院认定张静的入职时间并无不当，本院对三有利公司的该项上诉主张不予采信。张静入职三有利公司后，其应当与张静签订书面劳动合同。三有利

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第07815号上诉人（原审原告）北京三有利和泽生物科技有限公司，住所地北京市丰台区科学城海鹰路8号院2号楼。法定代表人张文革，董事长。委托代理人陈虹宇，北京市中闻律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张静，女，1962年12月18日出生。委托代理人周红笑，北京市安衡律师事务所律师。委托代理人刘佳，北京市安衡律师事务所律师。上诉人北京三有利……