劳动争议 （2021）京03民终7192号

本案中环境卫生二队认可双方自2005年6月1日至2019年9月27日期间存在劳动关系，叶雪利对此亦予以认可，一审法院对此不持异议。另环境卫生二队同意支付叶雪利2008年3月1日至2010年12月31日期间未缴纳养老保险补偿4562.3元，一审法院对此不持异议。关于加班工资，双方均认可叶雪利2017年11月1日至2018年12月31日期间每周工作六天，休息日加班一天，环境卫生二队主张其已支付叶雪利上述期间的加班费，就其主张提交工资发放明细表，均有叶雪利签字，叶雪利虽对部分月份签字不予认可，但并未申请笔迹鉴定，故一审法院对其主张不予采信。关于加班工资的计算天数，叶雪利虽主张存在休息日连续加班两天的情况，但就其主张并未提交证据，故一审法院对其主张不予采信。关于加班工资的计算标准，劳动合同中并无约定，环境卫生二队主张加班工资按照北京市最低工资标准发放，一审法院对此不予采信，根据环境卫生二队所提交的工资发放明细表中的工资发放情况和加班工资支付情况，经核算，仲裁裁决环境卫生二队支付叶雪利2017年11月1日至2018年12月31日期间休息日加班工资11461.15元不高于法律规定标准，一审法院对此

本案中环境卫生二队认可双方自2005年6月1日至2019年9月27日期间存在劳动关系，叶雪利对此亦予以认可，一审法院对此不持异议。另环境卫生二队同意支付叶雪利2008年3月1日至2010年12月31日期间未缴纳养老保险补偿4562.3元，一审法院对此不持异议。关于加班工资，双方均认可叶雪利2017年11月1日至2018年12月31日期间每周工作六天，休息日加班一天，环境卫生二队主张其已支付叶雪利上述期间的加班费，就其主张提交工资发放明细表，均有叶雪利签字，叶雪利虽对部分月份签字不予认可，但并未申请笔迹鉴定，故一审法院对其主张不予采信。关于加班工资的计算天数，叶雪利虽主张存在休息日连续加班两天的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终7192号上诉人（原审原告）：北京市朝阳区环境卫生服务中心二队，住所地北京市朝阳区安华里二区七楼。法定代表人：冯明业，队长。委托诉讼代理人：邢玉红，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：叶雪利，女，1969年9月27日出生，户籍所在地河北省邯郸市大名县。委托诉讼代理人：李保民（叶雪利之夫），1974年8月1日出生，户籍所在地河北省邯郸市……