劳动争议 （2015）同民终字第329号

劳动者与用人单位发生劳动争议后，应当依照法律规定和有关司法解释、行政规章之规定，依法行使法律赋予的权利，维护自己的合法权益。本案中，原告段进军从2009年1月1日合同到期后，没有要求继续签订劳动合同，原告也未再向被告广灵精华化工集团提供劳动，被告广灵精华化工集团未给原告段进军发放工资待遇，双方之间的劳动关系已实际上不复存在，双方互不履行权利和义务，应认定其劳动关系已经解除，同时原告提出的仲裁申请已经超过时限，故对原告的请求不予支持。对原告提出的根据《劳动法》第二十条的规定应签订无固定期限劳动合同辩论意见，因原告没有证据证明双方同意续延劳动合同，故不予采信，对原告提出的其他意见因无事实和法律依据，亦不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告段进军的诉讼请求。案件受理费10元，由原告段进军负担。宣判后，原审原告段进军不服，上诉请求撤销原判，改判支持其在原审中的诉讼请求，即：解除双方之间的劳动关系，进行一次健康检查，补缴工作期间的社会保险费

劳动者与用人单位发生劳动争议后，应当依照法律规定和有关司法解释、行政规章之规定，依法行使法律赋予的权利，维护自己的合法权益。本案中，原告段进军从2009年1月1日合同到期后，没有要求继续签订劳动合同，原告也未再向被告广灵精华化工集团提供劳动，被告广灵精华化工集团未给原告段进军发放工资待遇，双方之间的劳动关系已实际上不复存在，双方互不履行权利和义务，应认定其劳动关系已经解除，同时原告提出的仲裁申请已经超过时限，故对原告的请求不予支持。对原告提出的根据《劳动法》第二十条的规定应签订无固定期限劳动合同辩论意见，因原告没有证据证明双方同意续延劳动合同，故不予采信，对原告提出的其他意见因无事实和法律依据

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）同民终字第329号上诉人（原审原告）段进军。委托代理人王北平。被上诉人（原审被告）山西广灵精华化工集团有限公司，住所地广灵县蕉山乡洗马庄村。法定代表人仝宗元，该公司董事长。委托代理人马海明，山西鼎和律师事务所律师。上诉人段进军与被上诉人山西广灵精华化工集团有限公司（以下简称广灵精华化工集团）劳动争议纠纷一案，广灵县人民法院曾作出（2014）广民……