申请撤销仲裁裁决 （2016）鲁05民特10号

申请人海辰公司与被申请人尹毅签订书面劳动合同，并建立了劳动关系，双方必须履行劳动合同约定的义务。本案中，海辰公司拖欠尹毅2015年7月份至12月份工资共计14400元。海辰公司对拖欠尹毅工资的事实认可，但同时提出，海辰公司曾对尹毅作出处罚决定，尹毅应赔偿海辰公司经济损失25000元，海辰公司已将所欠尹毅的工资抵扣了赔偿金，并声称尹毅予以认可。海辰公司对其主张的该事实及理由，并未向法庭提交相关证据予以证实，且尹毅对此予以否认，本院对海辰公司的该主张依法不予支持。海辰公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向尹毅及时足额支付劳动报酬。尹毅作为劳动者在用人单位海辰公司未及时足额支付劳动报酬的情形下，可以单方解除劳动合同。利津县劳动人事争议仲裁委员会裁决解除尹毅与海辰公司之间的劳动关系，认定事实清楚，适用法律正确。综上，申请人海辰公司提出撤销仲裁的申请不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的情形。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条之规定，裁定如下：驳回申请人山

申请人海辰公司与被申请人尹毅签订书面劳动合同，并建立了劳动关系，双方必须履行劳动合同约定的义务。本案中，海辰公司拖欠尹毅2015年7月份至12月份工资共计14400元。海辰公司对拖欠尹毅工资的事实认可，但同时提出，海辰公司曾对尹毅作出处罚决定，尹毅应赔偿海辰公司经济损失25000元，海辰公司已将所欠尹毅的工资抵扣了赔偿金，并声称尹毅予以认可。海辰公司对其主张的该事实及理由，并未向法庭提交相关证据予以证实，且尹毅对此予以否认，本院对海辰公司的该主张依法不予支持。海辰公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向尹毅及时足额支付劳动报酬。尹毅作为劳动者在用人单位海辰公司未及时足额支付劳动报酬的情形下，可以

山东省东营市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鲁05民特10号申请人：山东海辰电子科技有限公司。法定代表人：庄庆辉。委托代理人：赵立锋，系该公司职工。委托代理人：马友焕，系该公司职工。被申请人：尹毅。申请人山东海辰电子科技有限公司（以下简称“海辰公司”）因与被申请人尹毅劳动争议纠纷一案，不服利津县劳动人事争议仲裁委员会利劳人仲案字〔2015〕第126号仲裁裁决，向本院提出撤销该仲裁裁决的申……