劳动争议 （2017）粤01民终16844号

覃智友、骏龙公司之间存在劳动关系，原审法院予以确认。覃智友、骏龙公司对双方解除劳动关系的时间存在争议，覃智友主张双方劳动关系于停工留薪期满解除，骏龙公司主张双方劳动关系尚未解除。由于覃智友工伤之后没有再上班，而骏龙公司对覃智友长期没有提供劳动的行为予以默许，未再要求覃智友上班，故应认定为双方以实际行动达成一致意见，自2015年8月3日起解除劳动关系。覃智友经认定为工伤，骏龙公司作为用人单位，依法应为职工购买工伤保险以分散风险，但骏龙公司没有为覃智友购买工伤保险，因此，骏龙公司未尽其应有责任，覃智友依法可享受的工伤待遇，应由骏龙公司予以承担。覃智友主张事故发生前一年的平均工资为5717元，所提供证据不足。骏龙公司作为用人单位对覃智友主张工资标准不予认可，未提供相应的证据，应自行承担举证不能的不利后果。原审法院按照其他制造业在岗职工年平均工资49478元/年即4123元/月的标准作为覃智友本人工资。结合原审法院查明的事实，覃智友因工伤依法应享受的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金4123元/月×9月＝37107元。2、一次性工伤医疗补助金4123元/月×2=8246元。3、一次性伤残就业

覃智友、骏龙公司之间存在劳动关系，原审法院予以确认。覃智友、骏龙公司对双方解除劳动关系的时间存在争议，覃智友主张双方劳动关系于停工留薪期满解除，骏龙公司主张双方劳动关系尚未解除。由于覃智友工伤之后没有再上班，而骏龙公司对覃智友长期没有提供劳动的行为予以默许，未再要求覃智友上班，故应认定为双方以实际行动达成一致意见，自2015年8月3日起解除劳动关系。覃智友经认定为工伤，骏龙公司作为用人单位，依法应为职工购买工伤保险以分散风险，但骏龙公司没有为覃智友购买工伤保险，因此，骏龙公司未尽其应有责任，覃智友依法可享受的工伤待遇，应由骏龙公司予以承担。覃智友主张事故发生前一年的平均工资为5717元，所提供

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终16844号上诉人（原审被告）：广州骏龙五金搪瓷有限公司，住所地广东省广州市花都区炭步镇将军潭。法定代表人：杜冠健。委托代理人：汤红芬，该公司职员。委托代理人：叶盛，该公司职员。被上诉人（原审原告）：覃智友，男，1969年12月6日出生，苗族，住贵州省思南县。委托代理人：龙淑芳，广东裕信律师事务所律师。上诉人广州骏龙五金搪瓷有限公司（……